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解決済み
障害者の方で、在宅勤務をされているかたに質問させてください。 私は、うつ病で、精神障害者手帳3級、障害厚生年金3級です。 これまで、うつ病の原因となったのは、職場の人間関係のストレスが多かったので、在宅(勤務)ワークを検討しています。 これまで、在宅ワークをした経験はありません。 障害者求人で少ないですが、在宅勤務可能な仕事がいくつかあります。 どれもパソコンを使った内容の仕事です。 実際に、精神障害者の方で、在宅勤務されている方に質問いたします。 普通の(会社に出勤して働く)仕事と、在宅勤務とくらべて、どうでしょうか? ストレスは、少ないでしょうか?給料はどうでしょうか? 普通の仕事と、在宅ワークとくらべ、それぞれ良いところ、悪いところなど、ありましたら教えていただけないでしょうか? また、在宅ワークに求められるパソコンの知識とは、どれくらい必要でしょうか? 私は、実際にパソコンを使った仕事をした経験はありません。 普通に趣味で普段からパソコンを使い、ブラインドタッチはできて、マイクロソフトオフィススペシャリストWord・Excelは持っています。あまり関係ないですがITパスポートも持っています。 アドバイス、よろしくお願いいたします。
境界線ASDです。派遣でCADオペしています。就業中の会社は在宅もあるんですが、やっぱり基本的にはできる方で、社内にいる人よりも逆に厳しく見られる?ようなところがあるので、私には絶対無理だー!って思います。 又、フリーランスでCADの仕事を受注してた人もいるんですけど、身だしなみとか気にしなくなるのでヤバいと思って、また外に働きに来たという方もいます。 メリットは、作業画面を見られることはないため、効率悪いやり方とかしてても、完成品に問題なければ、馬鹿にされることはないところかな?(こうすればいいと言ってくれる人は大丈夫、陰でバカにする人はムリ)。
回答を、ありがとうございました。 お礼が遅くなり、申し訳ありません。 やはり・・・在宅ならできるなんて、甘く考えないほうがよさそうですね。 でも、一つの可能性として考えてはおきたいです。
嫁が在宅の仕事をしていました。 障害者です。 在宅で6時間勤務でしたが、体が持たなくて半年で退職しました。 在宅でも、人間関係はきついですよ。 厳しくいってくる上司もいます。
在宅は倍率が高いです。 理由はみんなやりたいからです。スキルはネットワーク構築、高度なプログラミング、さらに在宅といえど会社の人間とのやり取りは複雑です。 まずはスキルを身に付けることからされてみてはいかがでしょうか?
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タカラスタンダード株式会社
とても働きやすい。知名度もあり営業も行いやすい。給与も福利厚生も文句なし私はこの企業に勤めれて誇りに思う。これから大阪万博なども開催されるのでさらにタカラスタンダードの知名度が上がっていくことを願っている。これからも土屋太鳳ちゃんなどは積極的に使って欲しい。
株式会社オカムラ
会社として、労働組合と一体となりワークライフバランスを考えた仕事配分を常に考える取り組みをしています。仕事のメリハリをつけて自分のペースで仕事をすることができます。勤務時間について自分で勤務時間帯をフレックスで申請して調整ができるので、働く上での融通性もあります。また、社員同士のコミュニケーションをはかる点で社内のイベント等の企画に参加しての交流も盛んです。
株式会社イトーキ
昇給基準は年初に立てた目標の結果により異なりますが四千円、八千円、一万二千円の三段階あります。また、夏、冬賞与は年初に決まりますが期末の3月にも賞与があり、それは年初に立てた目標によって変わります。0.6ヶ月〜2.4ヶ月と大きく変わるのでやりがいはあります。以前は役職についていたので、その役職手当や扶養がいれば扶養手当、特定の資格を取ればその資格手当もつきます。
フランスベッド株式会社
しっかり個人個人の仕事を毎年、評価査定し、賞与や昇給に反映されている。そして、人事考課内容も面談によってフィードバックしているので、頑張っている人間はしっかりとモチベーションが維持できるシステムを取っています。