総合商社(三菱、三井、住友、伊藤忠、丸紅、豊田、双日)の 平均年収が「40歳で1300万」とかよく目にしますが、 たくさんもらってる人と減俸を食らったり昇進していない人は どれぐらいなんでしょうか?平均が1300万とすると、 倍の2600万、半分の650万の人たちも居ての平均額だと思う のですが、多い人はもっともっと居る気がします。 役員や幹部でなくても大きなプロジェクトのだと 総合商社で海外の企業、行政と取引する額は数十億、数百億円 でしょうから、そのリーダーとかだと成功すると40歳で 5000万とかも居るのでしょうか?ここまでのエリート商社マン だと海外の企業にプロジェクトごと移動するような事も 聞きますしそれなりの額を出さないと退社してしまう気もします。 役員や幹部などになっていない商社マンの最高と最低は?
頭が良くても、チャラいナンパしにすぎん。 何人、断ったことか。 会社員としてはすぐれても、女性からはATMです。で、1300円、46歳 課長 パイロットは27歳で1000万です。46なら2千万。でも、人としては薄情なんだけどさ。 金儲けのために生まれてきてたら幸せそうではないよ。 男は幸せな家庭も築けないんじゃ。
実際に社内でどの程度の給与を得ているのかは会社によるでしょうし、社内でも中々分かりにくい物です。 分かる範囲と言う意味ではこれらの会社の上級役員の年収は1億円以上となる事です。証券会社のトレーダーで成果報酬を貰っている人たちの中には1億円以上の年収の人が役員以外でも居るようですが、商社ではそういう話は聞いた事が無いです。 商社と言うのは比較的保守的な会社なので特別に従業員を抜擢したい場合でも天井知らずの年収を提示するのではなく、役員級の年収を提示するのだと思います。そういう意味では最高は3000万円ぐらいだと思われます。 最低の方はかなり守られており、著しく低い年収を提示することは通常有りません。恐らく1200万円とかだと思われます。
・徐々に実力本位型の人事制度に変わってきてはいるものの、依然として年功序列制の名残が残っており、組織として意思決定権のある役職者になるには、一定程度の年次が必要...
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