投稿日:
・高い給与水準であること(平均年収1.5千万円) ・業績連動型の変動報酬が高い水準であること。 ・30歳までは、業績・個人評価に関わらず、昇給があり、年収1千万円には必ず達すること。 ・人事制度評価の刷新により、ミッションの達成有無が評価基準の軸となり、従来では考えられない、若い年次での昇給・グレードへの昇格が認められている点は良い点。
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
丸紅株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。