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2021年頃の話
休暇は自分の好きな日やタイミングで取れるので 助かります。 子育てや介護している方でも気兼ねなく 休みが取れる環境であるのでめちゃくちゃ いいかと思います。
2022年頃の話
制度としては整ってます。 ただ,これも部門によりけり。給料はいいので、迷惑かけたくないから取りづらいとか考える人も多い、しかし今はそんな時代じゃないのでどんどん,取得してます
2020年頃の話
テレワークの制度はもともとあり、システムもある程度構築されていたが、コロ...
2020年頃の話
決算期はどうしても業務量が多く、テレワークだと線引がむずかいので、子供を...
2021年頃の話
部署によっては残業が多い部署もあるかもしれません。所属する部署によって違...
2021年頃の話
コロナを契機にテレワークが一斉に導入された。無理に出社させない雰囲気が根...
2021年頃の話
貿易実務を行っている部署は貿易関連の書類が紙ベースのやりとりとなっており...
2021年頃の話
Zoom、Teamsを使い分けて会議や打合せを行うが、相手先には、Goo...
2020年頃の話
本社事務所を移転してからは存じ上げませんが、社内で個人デスクを設置せず、...
2020年頃の話
VDI(仮想デスクトップ)、BOX(クラウド上にデータを保存)を取り入れ...
2021年頃の話
出社率を40パーセントに現在制限されており、どうしても出社しなければなら...
2021年頃の話
自由にテレワーク可能。出社してやる気を出したいときもあるものの、基本は自...
2020年頃の話
一方で、テレワークの頻度は少ないです。やはり商社なので、現場命と外回りが...
丸紅株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ丸紅株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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金融・保険
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※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
伊藤忠商事株式会社
職場の環境はとても清潔でスペースが広く働きやすい環境です。立地条件も良いので通勤しやすいです。高学歴の方が多いのですが話しやすい方が多いです。
三菱商事株式会社
商社マンとして、国内外のクライアントと接することを通じて多様な価値観、パースペクティブを身につけてさまざまな場面でそれを活用できるようになった。主に資源、エネルギーなど昨今の話題となっている分野のスペシャリストとしての経験を積むことができた。さまざまな教育、研修も充実しており、私は大学では文系学部にて学んだが、プログラミングの基本スキルを得たり、海外言語の習得プログラムを受講したり
住友商事株式会社
良くも悪くも年功序列的であり、成果や努力が反映されにくい点は否めない。特に管理職になると残業代がつかなくなるため、「これだけ働いて成果を出していても、なにをやっているのかよく分からないおじさんより給与は低いのか」とモチベーションを下げている人も散見される。ただし、会社として本気で変えようとしてきている様子は感じ取れる。また、年収に占める賞与の割合がかなり大きいため、自身の努力を超えた会社全体の業績で年収が大きく変わり得る。ここ数年のボラティリティの高い業績に鑑みると、年収の安定性といった点では不安がある。
豊田通商株式会社
目標登録、実績評価制度があり、評価によって賞与が変動する。また、評価によってそのあとの昇格にも変動する。全社業績だけでなく個人の定量、定性(能力)それぞれの達成度で評価され、若手のうちは能力評価の比重が高い。