アパレル販売、閉店後のミーティングの残業代について（長文です。。）

某アパレルの販売員（アルバイト）をしています。 １ヶ月に１度のペースで閉店後に１時間～１時間半くらい店舗ミーティングを行っています。 ミーティングではお店の今後の方針や決まりごとをスタッフ同士で意見を出し合って決めたりするので正当な理由が無い限り欠席は認められません。 ですが私は主婦バイトの為（子供はいません）、店長自ら「主婦やから無理して来ないで良い」と言われていました。 シフトも早番のみのシフトで入っています。そんな店長の優しさに甘えて今までのミーティングにはほぼ出ておらず、後日店長から個人的にミーティング内容を教えてもらうというやり方でした。 ですがつい先日になって店長からミーティングには極力出て欲しいと言われました。 ミーティングではスタッフ全員で意見を交換して欲しいしスタッフ全員が集まるのもなかなか無い（主婦・学生バイトがいる為、全員出勤日は基本ありません）からという理由でした。 そしてミーティングの時の残業代は出ていないということを知らされました。 私は今の職場の前に別のアパレル会社で社員として働いていたのですが、ミーティングのときもしっかり残業代が出ていました。 なので正直理解できませんでした。 後に仲の良いスタッフに聞いたら、店長以外のスタッフ全員がこのことをつい最近知ったらしく（店長以外は全員アルバイト）一番経験のあるスタッフが代表で店長に抗議したそうなんですが「お店を良くする為のミーティングなのにどうしてそんなことを言うんだ」と怒られたそうです。 私にミーティングに出て欲しいと言ってきたのも他のスタッフに示しがつかないからかと思ってしまいました。 正直、そんなこと聞いてしまうと自分だけミーティングに出ないのも他のスタッフに悪い気がします。 店長の言ってることも十分理解できます。 ですが私はもちろんですが、他のスタッフも残業代に関してどうしても納得できていません。 強制的に出席しなければいけないミーティングの残業代がでないのはおかしくないでしょうか？ ちなみにミーティングの日がお休みの場合でもミーティングには出席しなければならないのですが、その日はミーティングのみの為、お給料はおろか交通費も出ません。