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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
201万円/年 | --万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
1年に1回 | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
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営業・企画系 | 906万円 | 900万円 |
事務・アシスタント系 | 698万円 | 550万円 |
エンジニア・技術系 | 938万円 | 1000万円 |
2021年頃の話
一般的な、上場企業ということもあり、給与面では一般水準以上はあります。一...
2021年頃の話
事務職は営業職に比べてかなり差があることです。そこそこもらっているのでま...
2021年頃の話
給料はとてもいいと思います。基本給は普通ですが、ボーナスが良くコロナで景...
2021年頃の話
中規模の総合商社になりますので、やはり、大手の総合商社さんに比べるとどう...
2014年以前の話
給料は年間で3千円は固定であがり、それ以外は評価であがるが評価は完全に上...
2014年以前の話
基本的に2万ずつ上昇し、階級があがったりするタイミングでは5万昇給するな...
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※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
伊藤忠商事株式会社
職場の環境はとても清潔でスペースが広く働きやすい環境です。立地条件も良いので通勤しやすいです。高学歴の方が多いのですが話しやすい方が多いです。
三菱商事株式会社
商社マンとして、国内外のクライアントと接することを通じて多様な価値観、パースペクティブを身につけてさまざまな場面でそれを活用できるようになった。主に資源、エネルギーなど昨今の話題となっている分野のスペシャリストとしての経験を積むことができた。さまざまな教育、研修も充実しており、私は大学では文系学部にて学んだが、プログラミングの基本スキルを得たり、海外言語の習得プログラムを受講したり
住友商事株式会社
良くも悪くも年功序列的であり、成果や努力が反映されにくい点は否めない。特に管理職になると残業代がつかなくなるため、「これだけ働いて成果を出していても、なにをやっているのかよく分からないおじさんより給与は低いのか」とモチベーションを下げている人も散見される。ただし、会社として本気で変えようとしてきている様子は感じ取れる。また、年収に占める賞与の割合がかなり大きいため、自身の努力を超えた会社全体の業績で年収が大きく変わり得る。ここ数年のボラティリティの高い業績に鑑みると、年収の安定性といった点では不安がある。
豊田通商株式会社
目標登録、実績評価制度があり、評価によって賞与が変動する。また、評価によってそのあとの昇格にも変動する。全社業績だけでなく個人の定量、定性(能力)それぞれの達成度で評価され、若手のうちは能力評価の比重が高い。