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解決済み
地方中堅国公立大学生です。総合商社は学歴フィルターがあるから無理だと思っていたのですが、過去に丸紅、双日、豊田通商、伊藤忠に内定を頂いている先輩がいました。 私の大学で上記四つなら可能性はありますか? あと、三菱電機もいたんですが、三菱商事は引っかかりますか?
駅弁大学文系学部で総合商社は結構難易度高いですが、理系学部で院まで行けば三菱電機等の大手メーカーはさほど難しくありません。 ただ、過去に内定を貰っている人がいるなら大学名フィルターはありません。 総合商社でもそこで働く能力がありそうだと判断されれば内定は取れますよ。
目標登録、実績評価制度があり、評価によって賞与が変動する。また、評価によってそのあとの昇格にも変動する。全社業績だけでなく個人の定量、定性(能力)それぞれの達成...
有給休暇は事前に申請、周知すれば取得可能ではあるものの、気軽に取りやすい雰囲気ではない。 また残業時間は多い方と思う。また全ての残業時間を申請していないのが実...
旧制の官立高等商業なら総合商社に昔から結構採用されています。 貴方の大学の沿革を調べられては如何でしょう。 総合商社の中でも三菱商事三井物産はハードルが高いがチャンスはあります。 頑張って下さい。 回答者は総合商社のOBです。
OBがいるなら、可能性はあると思います。 ●5大総合商社の総合職採用:約700名? ●7大総合商社の総合職採用:約850名? 多い数字のように見えますが、就活に挑む学生の人数を考えると、狭き門です。 頑張って下さい。
一般職と総合職では事情が違います。就職実績見ただけではわかりませんよね? 三菱電機と三菱商事は全く違う会社なので、比較は無意味です。
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伊藤忠商事株式会社
職場の環境はとても清潔でスペースが広く働きやすい環境です。立地条件も良いので通勤しやすいです。高学歴の方が多いのですが話しやすい方が多いです。
三菱商事株式会社
以前は日本型雇用と言われてきたが、年功序列より成果を重視する報酬体系への転換が進みつつある。顕著に高い営業成績をとった同僚には臨時賞与が出ていた。実力主義の風潮が現れつつあり、社員の意欲も高まっていると感じた。
住友商事株式会社
良くも悪くも年功序列的であり、成果や努力が反映されにくい点は否めない。特に管理職になると残業代がつかなくなるため、「これだけ働いて成果を出していても、なにをやっているのかよく分からないおじさんより給与は低いのか」とモチベーションを下げている人も散見される。ただし、会社として本気で変えようとしてきている様子は感じ取れる。また、年収に占める賞与の割合がかなり大きいため、自身の努力を超えた会社全体の業績で年収が大きく変わり得る。ここ数年のボラティリティの高い業績に鑑みると、年収の安定性といった点では不安がある。
三井物産株式会社
会社として副業は許可取得すれば可なるも基本姿勢は禁止の方向。労務管理や情報管理の観点が掲げられてはいる。労働組合としてはキャリアの選択幅拡大の観点から副業解禁を会社に求めているが社内ではその優先度はあまり高いと感じられない。