補足もしこれらの商社で働いたことがある人が入れば、激務の経験を教えてください。
部署にもよるし、時期にもよるし、担当している仕事にもよるので一概には何とも言えません。 出張にしても、月の半分くらい海外に出ている人がいれば、殆ど出張がない人もいたりと様々です。 総合商社は高給取りと言われます。高給の裏には、責任のある仕事があるわけです。激務を懸念する人間には最初から向かない業種と言えるかと思います。 ただ、終電や深夜タクシーで帰る日が続くこともあれば、友人との飲み会でさっと早めに会社を出たりなど、オンオフの切り替えをうまく調整できるのが優秀な商社マン。みんなバランスの取り方が上手いです。
管理職へのワークライフバランスの教育は充実しています。まさにそう実感していますし、経営陣の力の入れようがわかります。ただし、執行レベルの幹部職員への教育が管理職...
今経営陣はワークライフバランスに力を入れといると思いますし、そのように実感します。 以前では時差や残業など、以前といっても10年以上前ですが、当然のごとく対応...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
豊田通商株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
残業や休日出勤が当たり前で、ワークライフバランスを取りようがない。有給休暇を取るときは自社に…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
豊田通商株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。