ミズノなどのスポーツメーカーに就職するためには... 現在高二♂のものです。

こんばんは。 人物重視とあるならば、それが選考基準でしょう。 アイデア豊富、勉強大好き、人と協働も楽しい、そういう人なのでしょうか？有名な大学であることではなく、頭がいいことが求められる。大学名は、大学受験時の学力を示している。採用試験は、それから、3年後、4年生になった時に始まる。3年間、テキトーに過ごしていては、頭はよくならない、知識、経験も養えない。 会社には、総務とか、経理とか、営業とか、企画部門、開発部門とか、いろいろな部門がある。何学部に行ってもいい、とか、そういうものではないと思う。経済学部、経営学部に行けば、能力を発揮できる部門は限られる。 大学名は、ひとつの目安だけれど、それによって、仕事ができるかどうかは分からない。東京大学だからといって、家をたくさん売ったり、マクドナルドのアルバイトがうまくできる、とは限らない。そういう考え方は、もうやめたほうがいい。それならば、せめて、学力上位の大学の学生であることは当然で、そのうえでの人物重視である、と考えたほうがいい。 就職には、偏差値がない。それが、学校名に相当はしない。社会人は、そんなことで採否の判断はしない。 自分の将来を自分で考えることができる人間、そういうのが、人物的には優れている。自分の将来を自分で考えられる、計画する、設計する、そういうことを自身の生活に盛り込んで、将来に向かって、行動を起こす。勉強なのか、人的交流なのか、それは、目標によって異なる。 会社の名前ではなく、会社の機能、仕組みを知り、そこの一部として、自身が働くことができるよう、務めたほうがいい。