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長い歴史があるので、あしき習慣が多くあります。(現在は是正されている可能性あり)給与面は当初は他社と比較してもかなり良かったと思っていました。 労働時間も月140h(7*20)で文句なし 現在は不明ですが、途中で168h に改定(改悪)されました
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よくも悪くもSIerなので、大型案件に関わることができる。 プロジェクト推進や大手企業のシステ厶リプレースが20代からできることが多いため、経験値としてはかなり高い。 また、富士通パートナーということもあり、ある程度のブランド力もついている点もよい。 また、新しい技術に早く関わることができるため、転職した場合であっても、スキルがついてくることも良い点である。
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テレワークと出社の比率を自身で決められるところは柔軟性があって良いと感じています。仕事をしてるか細かくチェックしてくる上司もいないイメージです。その分やってないと後でばれるようにはなってると思います。
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プレゼンの機会が多く、相手に伝える力を養う点では成長ができたと感じています。研修は一年間の間に必ず2種類以上受講することになっており、上司が受講チェックしているため時間もしっかり確保されています。
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・制度は整備されているが、結局のところ、定性的な評価の比重が大きいため、評価する上司の主観、個人的な相性による ため、公正や透明性に欠ける人事制度 ・何をもって評価してもらえるのか、会社としての具体的な目標設定があいまいで、モチベーションの維持が難しい ・景気動向の影響をもろに受けるので数字目標の達成は運次第となる
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給料が安く、上がり目もそこまで期待できないのが厳しいところ。資格を取ったら永年給料に上乗せしてくれるなど、資格取得へのやる気、仕事へのやる気が上がるような給与体系を作ってもらえていたらなと切に思う。
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・業務の性格上、深夜や休日の対応も多く、体力や夜間の帰宅等の安全面でどうしても男性とハンディが発生する ・結婚や出産により時間的な制約があっても、客や同僚にしわ寄せが出てしまうので働き方を調整しにくい
インターンで参加しました。やった内容としてはRPAを使ってノーコードでアプリケーションを作成…続きを見る
新型コロウィルスに影響を受けることはほとんどなく、景気や経済の動向にあまり左右されることはあ…続きを見る
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仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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