A.アラマークユニフォームジャパン 三井物産の子会社 年間休日122日 基本給19万2000円＋38時間分の残業手当（38時間を超えると別途支給） 全国転勤有り（転移を伴う場合会社が一部家賃補助）

金銭面での差はあまりないですが、あとは【転勤】を受け入れる 環境かどうかですね。 三井物産の子会社のほうが定着率が低いとのことですが、 大手一流企業の子会社では、ブラックなことは一切できませんので、 そこは安心かと。 ただしユニフォームのレンタルの営業は、ルートセールスのみならず、 新規顧客開拓も求められるでしょうから、どちらにしても 営業職は大変だと思います。 両社に言えることは、残業が40時間近く込みで、この給料という ことです。40時間残業すれば、通常ですとそれだけで6、7万円相当に なりますので、事実上、基本給は10万円前半です。 ここから、税金やら厚生年金やら、色々なものを引かれると、 手取りは相当少ないはずです。 ですので、どっちがいいですか？という質問の答えにはマッチして いないですが、残業代が含まれている時点で、どちらの会社にも 行きたくないのがホンネです。 一度、時給換算してみるといいですよ。