2021年頃の話
周りの社員が本当に優秀。理不尽な事を言う人もおらず仕事がやり易く働き甲斐がある。一定期間経つと異動があり、様々な業務経験を積むことが可能。海外の会社とのやり取りを含めて仕事を任された時に難しい業務をスムーズに処理出来た時には達成感がある。英語は出来て当たり前という雰囲気があるので自己研鑽が必要。
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2022年頃の話
ボーナスがいい。旦那も同じ会社だが、4年目の夏には400万円以上もらえる。また、海外に行く期間によっては国内で重要ポジションにいるより生涯年収は1億以上差がつくのではないかと思う。国内の支社や海外店から帰国すると、その後2年間20万円弱の家賃補助が毎月でる。国内勤務の場合なし。配偶者が同じ会社で相手の海外勤務について行かなければならない場合、3年以内に戻れば復職できる制度がある。これは少し前まで5年以内であったが、短くされた。
2022年頃の話
人の三井というだけあって、様々な人がいる。入社してすぐに先輩が1人つき、マンツーマンで1年間業務を教えて貰えるが、これが合わないと最悪。数年経った今でも思い出すとイライラする。笑1年目なのでこれが普通かと思っていたことが、後々ひどい先輩だったことがわかる。 最終的に人との合う合わないは人事総務部に相談すればある程度解決するが、 1年目にはしんどい。
2022年頃の話
一般職はなかなか給料が上がらない。それでも他社の総合職に比べればもらって...
2021年頃の話
部署にもよるが休みは取りやすいと思う。年に5日以上は休みを取らなければい...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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IT・通信
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上場市場名
伊藤忠商事株式会社
職場の環境はとても清潔でスペースが広く働きやすい環境です。立地条件も良いので通勤しやすいです。高学歴の方が多いのですが話しやすい方が多いです。
三菱商事株式会社
商社マンとして、国内外のクライアントと接することを通じて多様な価値観、パースペクティブを身につけてさまざまな場面でそれを活用できるようになった。主に資源、エネルギーなど昨今の話題となっている分野のスペシャリストとしての経験を積むことができた。さまざまな教育、研修も充実しており、私は大学では文系学部にて学んだが、プログラミングの基本スキルを得たり、海外言語の習得プログラムを受講したり
住友商事株式会社
良くも悪くも年功序列的であり、成果や努力が反映されにくい点は否めない。特に管理職になると残業代がつかなくなるため、「これだけ働いて成果を出していても、なにをやっているのかよく分からないおじさんより給与は低いのか」とモチベーションを下げている人も散見される。ただし、会社として本気で変えようとしてきている様子は感じ取れる。また、年収に占める賞与の割合がかなり大きいため、自身の努力を超えた会社全体の業績で年収が大きく変わり得る。ここ数年のボラティリティの高い業績に鑑みると、年収の安定性といった点では不安がある。
豊田通商株式会社
目標登録、実績評価制度があり、評価によって賞与が変動する。また、評価によってそのあとの昇格にも変動する。全社業績だけでなく個人の定量、定性(能力)それぞれの達成度で評価され、若手のうちは能力評価の比重が高い。