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2022年頃の話
ボーナスがいい。旦那も同じ会社だが、4年目の夏には400万円以上もらえる。また、海外に行く期間によっては国内で重要ポジションにいるより生涯年収は1億以上差がつくのではないかと思う。国内の支社や海外店から帰国すると、その後2年間20万円弱の家賃補助が毎月でる。国内勤務の場合なし。配偶者が同じ会社で相手の海外勤務について行かなければならない場合、3年以内に戻れば復職できる制度がある。これは少し前まで5年以内であったが、短くされた。
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2022年頃の話
会社として副業は許可取得すれば可なるも基本姿勢は禁止の方向。労務管理や情報管理の観点が掲げられてはいる。労働組合としてはキャリアの選択幅拡大の観点から副業解禁を会社に求めているが社内ではその優先度はあまり高いと感じられない。
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ボーナスがいい。旦那も同じ会社だが、4年目の夏には400万円以上もらえる。また、海外に行く期間によっては国内で重要ポジションにいるより生涯年収は1億以上差がつくのではないかと思う。国内の支社や海外店から帰国すると、その後2年間20万円弱の家賃補助が毎月でる。国内勤務の場合なし。配偶者が同じ会社で相手の海外勤務について行かなければならない場合、3年以内に戻れば復職できる制度がある。これは少し前まで5年以内であったが、短くされた。
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