2022年頃の話
会社として副業は許可取得すれば可なるも基本姿勢は禁止の方向。労務管理や情報管理の観点が掲げられてはいる。労働組合としてはキャリアの選択幅拡大の観点から副業解禁を会社に求めているが社内ではその優先度はあまり高いと感じられない。
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2022年頃の話
会社として副業は許可取得すれば可なるも基本姿勢は禁止の方向。労務管理や情報管理の観点が掲げられてはいる。労働組合としてはキャリアの選択幅拡大の観点から副業解禁を会社に求めているが社内ではその優先度はあまり高いと感じられない。
2022年頃の話
ボーナスがいい。旦那も同じ会社だが、4年目の夏には400万円以上もらえる。また、海外に行く期間によっては国内で重要ポジションにいるより生涯年収は1億以上差がつくのではないかと思う。国内の支社や海外店から帰国すると、その後2年間20万円弱の家賃補助が毎月でる。国内勤務の場合なし。配偶者が同じ会社で相手の海外勤務について行かなければならない場合、3年以内に戻れば復職できる制度がある。これは少し前まで5年以内であったが、短くされた。
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2022年頃の話
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2021年頃の話
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2021年頃の話
不満な点はあまりない。事務職は、総合職である担当職に比べると給与が雲泥の...
2021年頃の話
部署にもよるが休みは取りやすいと思う。年に5日以上は休みを取らなければい...
2021年頃の話
異なる本部や部署で国内外の関係会社と仕事をするので沢山の経験を積むことが...
2021年頃の話
最近は若者の仕事としては資料作りなどの業務が多く、客先との商談は上司が受...
2021年頃の話
管理職の女性が非常に少ない。また、女性事務職として長年勤めてきた人に仕事...
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