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実施率92.3%
実施日数比率
2022年頃の話
残業は多めだが36協定は遵守されており、 有給休暇も取りやすい雰囲気はある。 リフレッシュ休暇もある程度気軽に取れる
2022年頃の話
有給やリフレッシュ休暇の権利があり、とっても良い雰囲気もあるが、 業務の都合で取りにくい職種はある。
2021年頃の話
逆に残業しづらい。繁忙期は必然的に残業せざるを得ないが、そうでもない時期...
2021年頃の話
新しいシステムになってから仕事が進まず残業が日常化している。新しい人を入...
2021年頃の話
休暇は非常に取りやすく前日に言っても休むことができる。休む理由も聞かれな...
2021年頃の話
定時で帰りやすい。上司にもよるが、残業を極力減らしていこうという上司の元...
2019年頃の話
休日出勤や残業が少ない代わり、有給休暇を率先して上司が取らないから、周り...
2019年頃の話
休日出勤や残業が少ないから、レベルアップの勉強も出来るし、趣味も充実出来...
2021年頃の話
在宅勤務を選択することについては、ほぼ個人の裁量に委ねられている。マスコ...
2022年頃の話
コロナでペーパーレスが進み、会社に行かなくてもほとんどの業務遂行が可能に...
2021年頃の話
仕事の内容によりますが、事務職であれば基本的には出勤する必要がないため、...
2022年頃の話
リモートワークでコミュニュケーションの質が落ちる分、それを補う運用がまだ...
2021年頃の話
強いてあげるなら、来年以降もある程度の個人裁量による在宅勤務制度が継続さ...
2021年頃の話
費用面で光熱費や電話料金が自己負担。一日中電話で仕事を消化する役割なので...
2021年頃の話
在宅勤務を推奨していますが、その際の電気代の補助はないです。交通費がかか...
2021年頃の話
在宅はコロナ影響で推奨しているが、仕事をしていないものもいるので自由すぎ...
2021年頃の話
コロナの影響もあり、在宅勤務を推奨されています。自宅でもモニターの貸出し...
東京エレクトロン株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ東京エレクトロン株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
IT・通信
IT・通信
IT・通信
金融・保険
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
株式会社小松製作所
給与は平均と比較してやや高めだと思います。休みも取りやすく年間消化100%なので、20日必ず休みを取る必要があります。福利厚生に関しても、会社寮や社宅制度など会社が負担してくれることも多々あります。社宅に関しては、敷金、礼金はもちろん8年間会社が7割持ってくれるので、その間にお金を貯めることが出来ます。また組合が強く、何か問題があればすぐに対応してもらえます。
株式会社クボタ
派遣社員から契約社員に切り替えて1年と少し経過していますが、未だに昇給がなく、どのタイミングで昇給があるのかハッキリしていません。また、事務の契約社員は勤務できる年数が決まっており、こちらが継続を希望し、上司も同意してくれていても問答無用で切られます。私も上司や関わりのある他部署の方から辞められると困ると言われていますがあと1年未満で契約満了のため退職となります。
日立建機株式会社
市況に影響しやすいためアップダウンが激しいかも。評価方法に不満あり。今どきの査定じゃない。いいときはそんなに上がった実感がない。
株式会社マキタ
一般の人にはあまり有名な会社ではないため、もう少しテレビCMをする等宣伝に力を入れればとおもっています。また、一般家庭用として充電式クリーナー等も生産販売していますが、他社に比べてデザインがあまり良くないので、もっとカッコいいデザインの製品にしてほしいと思っています。