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解決済み
なぜ 明治学院 で 住友商事 が学内説明会するのはなぜでしょう?住友商事本体へ就職するには学歴的に書類選考で落とされると思います。 過去三年の最近の主な就職先をみても住友商事は誰も入社していません。 しかし、12月に「住友商事グループ 学内合同会社説明会」が開催され、住友商事株式会社とその子会社8社が説明会するようです。 これは聞こえは悪いですが、住友商事をエサに子会社の説明会にきてほしいのでしょうか? それとも住友商事は、一般職の女の子がほしいのでしょうか? 批判的に読めるかもしれませんが、明学は好きです。
住友商事ではないけど、某大手企業の人事に聞いた話です 新入社員に喋らせる機会を与えている 学歴で差別していると批判されるので形だけやっておく ただし、採用する気0ではない
良くも悪くも年功序列的であり、成果や努力が反映されにくい点は否めない。特に管理職になると残業代がつかなくなるため、「これだけ働いて成果を出していても、なにをやっ...
休暇は年20回与えられる。上限40日で繰越による休暇の蓄積も認められている。有給取得度合いは所属部署によってばらつきはあるものの、基本的には有給取得は推奨されて...
住友商事グループという言葉がすべて物語ってると思います。過去5年の実績がゼロならほぼあり得ないです。 逆に子会社ならチャンスは大アリだと思います。
明学なら語学堪能な帰国子女とか強力な有力者の身内とかいるかもしれないじゃないですか。 全く採用がありえないという気持ちでの説明会開催ではないと思いますよ。 ただ総合職は現実ないかと・・ あとはやはり子会社の引率じゃないですか。
明治学院から採用したいからだろう。考えすぎるなよ。 ちなみに、三井物産を作ったのは、明学OBの益田孝。 三井銀行と住友銀行は今は合併している。 いろいろあるんだよ。世の中は。
>>なぜ 明治学院 で 住友商事 が学内説明会するのはなぜでしょう? 学校に、頼まれたからじゃない。 または、会社の方針で、縁の無かった大学にも、行っておくかみたいなものでしょう。 仰るように、学歴的に見て難しいような大学は、基本相手にしません。
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伊藤忠商事株式会社
職場の環境はとても清潔でスペースが広く働きやすい環境です。立地条件も良いので通勤しやすいです。高学歴の方が多いのですが話しやすい方が多いです。
三菱商事株式会社
以前は日本型雇用と言われてきたが、年功序列より成果を重視する報酬体系への転換が進みつつある。顕著に高い営業成績をとった同僚には臨時賞与が出ていた。実力主義の風潮が現れつつあり、社員の意欲も高まっていると感じた。
豊田通商株式会社
目標登録、実績評価制度があり、評価によって賞与が変動する。また、評価によってそのあとの昇格にも変動する。全社業績だけでなく個人の定量、定性(能力)それぞれの達成度で評価され、若手のうちは能力評価の比重が高い。
三井物産株式会社
会社として副業は許可取得すれば可なるも基本姿勢は禁止の方向。労務管理や情報管理の観点が掲げられてはいる。労働組合としてはキャリアの選択幅拡大の観点から副業解禁を会社に求めているが社内ではその優先度はあまり高いと感じられない。