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中途面接について 先日、リクナビネクストを通して、とある中小企業に応募しました。

中途面接について 先日、リクナビネクストを通して、とある中小企業に応募しました。 この会社は、住友商事グループを全面に出していたので、倍率は高くなるとは予想していたした。実際に書類審査が通過して、筆記試験と面接を受けにいくと、書類は100人以上は来ていて、筆記試験に呼んだのは13人だそうです。 その日来ていたのは8人で、筆記試験が終わった後に4人ずつ集団面接を二回しました。 しかも、趣味の話しや休日の話しだけです。 その後は、個人面接もなく、この集団面接で合否一名を決めるみたいです。 こういうの普通ですか? また、合格の場合1日も返事を待たず即答して欲しいらしいです。 しかも、詳しい給料説明、福利厚生の説明をしていないのに・・・ 普通ですか?

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ベストアンサー

基本的には、こちらにも採用辞退するか猶予期間はありますが、 急募や辞退者がいれば再度、人を決めないといけないので 企業側としても待てない所もあります。 採用の返事頂いたらすぐに給与福利厚生全般確認してください。 せかされても確認せずに返事しないことです。

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質問した人からのコメント

給料説明してないのに即答も変ですよね。 買い手市場とはいえ、企業側は、1ヶ月以上かけて選んでるのに、売り手は、即答しろ。と言うのは理不尽にも思えますが・・・ 回答ありがとうございます。

回答日
2012/02/05
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