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実施率100.0%
実施日数比率
2022年頃の話
休暇は年20回与えられる。上限40日で繰越による休暇の蓄積も認められている。有給取得度合いは所属部署によってばらつきはあるものの、基本的には有給取得は推奨されており、各部署ごとに取得目標が設定されることもあり、比較的有休は取りやすい環境である。休み中に多少のメール対応はあることもあるが、基本的に休日も仕事をする必要はなく、ワークライフバランスはとりやすい環境となっていると感じる。
2021年頃の話
自分の部署はそれほどではないが、部署によっては残業が常態化している話は聞く。理由は業務量に人員が追い付いていない点。それぞれの業界のスペシャリストを中途採用をしようと思っていても、会社としての入社条件(TOEICスコアなど)がネックとなり、採用できない事例があると聞く。このような部署は、必然的に若手に「作業」が集中するため、かなりの残業代を受領している若手も存在する。
2021年頃の話
給料は高いが、仕事量は多いと言う典型的な業態。わりと優秀では無い社員も安...
2021年頃の話
休暇は取りやすい。テレワークもベストミックスというお題目の下、上司によっ...
2017年頃の話
ワークライフバランスは社内ではライフワークバランスといっています。プレミ...
2014年以前の話
職場の周囲の方々も、積極的に休暇を取っているので、各種休暇は取りやすく、...
2014年以前の話
仕事のウエートが高く実力をつけるには良かったと思っています仕事の充実度は...
2014年以前の話
プライベートの時間は少なくだいぶ犠牲にしました離婚した原因にもなりました...
2014年以前の話
海外との取引が多いので、時差の関係上、残業が多くなりがちな部署が多いです...
2021年頃の話
早い段階でリモートワークには対応しており、いつでもどこでも仕事ができるよ...
2022年頃の話
テレワークに対する取り組みスピードはどこよりも早かったと思います。東京オ...
2021年頃の話
テレワークで出社が減ったことで、オフィスの座席の空きが目立つようになった...
2022年頃の話
コロナが落ち着きつつあるため、週に占めるテレワーク日の制限が設けられてお...
2020年頃の話
積極的にテレワークやリモートワークに取り組んでいていいと思いました!これ...
2020年頃の話
あんまり環境が良くなくて色々問題が起きてしまったのが悪い点かなと思います...
2014年以前の話
良い点もなにも当時はテレワークなどない時代でした でも時代の先端をいって...
2014年以前の話
商社はコミュニケーションが本質なのでテレワークが進むことはいいことだがコ...
住友商事株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ住友商事株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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メーカー
IT・通信
旅行・宿泊・レジャー
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
伊藤忠商事株式会社
職場の環境はとても清潔でスペースが広く働きやすい環境です。立地条件も良いので通勤しやすいです。高学歴の方が多いのですが話しやすい方が多いです。
三菱商事株式会社
以前は日本型雇用と言われてきたが、年功序列より成果を重視する報酬体系への転換が進みつつある。顕著に高い営業成績をとった同僚には臨時賞与が出ていた。実力主義の風潮が現れつつあり、社員の意欲も高まっていると感じた。
豊田通商株式会社
目標登録、実績評価制度があり、評価によって賞与が変動する。また、評価によってそのあとの昇格にも変動する。全社業績だけでなく個人の定量、定性(能力)それぞれの達成度で評価され、若手のうちは能力評価の比重が高い。
三井物産株式会社
会社として副業は許可取得すれば可なるも基本姿勢は禁止の方向。労務管理や情報管理の観点が掲げられてはいる。労働組合としてはキャリアの選択幅拡大の観点から副業解禁を会社に求めているが社内ではその優先度はあまり高いと感じられない。