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2021年頃の話
周りの同級生達に比べれば、各種手当てや待遇も良く、賞与、昇給制度も、非常に良く、満足がいくものです。
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2022年頃の話
以前は日本型雇用と言われてきたが、年功序列より成果を重視する報酬体系への転換が進みつつある。顕著に高い営業成績をとった同僚には臨時賞与が出ていた。実力主義の風潮が現れつつあり、社員の意欲も高まっていると感じた。
2022年頃の話
商社マンとして、国内外のクライアントと接することを通じて多様な価値観、パースペクティブを身につけてさまざまな場面でそれを活用できるようになった。主に資源、エネルギーなど昨今の話題となっている分野のスペシャリストとしての経験を積むことができた。さまざまな教育、研修も充実しており、私は大学では文系学部にて学んだが、プログラミングの基本スキルを得たり、海外言語の習得プログラムを受講したり
2022年頃の話
残業は多め。ただコロナでのリモートワーク進展や働き方改革で近年改善が見ら...
年功序列ではなく、成果主義 賞与も個々に設定した目標に対しての到達度合いで決まり、目標以上の成果を…続きを見る
2021年頃の話
国のガイドラインに基づき、30%出社を厳格に守っている。事務作業中心であ...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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