キヤノンマーケティングジャパン株式会社
社風について教えてください
Q.年功序列の社風である
そう思わない
とてもそう思う
キヤノンマーケティングジャパン株式会社のワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度あり実施率94.7%
実施日数比率
副業（正社員）
制度なしワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点ワークライフバランス
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
9連休が年3回設定されています。さらにゴールデンウィークも取れます。9連休の1階は年間1階好きなときに取ることができます。これは強制であり必ず取らなくなりません。コンプライアンスがうるさくなった今土日、時間外の労働が極端に減りました。。また5年ごとにリフレッシュ休暇を取ることができます10年前に2週間5年前に1週間の休みを取ることができます。その際に報奨金をいただくことができます。旅行、趣味などに色々と活用することができると思います。仕事はかなりきついのですが長い休みを各自で取ることができるのでリフレッシュすることができますこの制度があるおかげで退職する人が極端に少ないような気がします。とても働きやすい職場だと思います。
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
休暇の取りやすさは完全に部署によりけりのため、一概には言えないが、基本、上司は有給に対してNGと言えないので月一くらいなら休もうと思えば休める。 5年に1度リフレッシュ休暇という形で5日間の休みをもらえ、10年に1度10日間の連続休暇をもらえる
良い点ワークライフバランス
- 企画
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
休みが多いことが有名な会社であり、残業も在宅勤務の場合は出来ないような仕...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2020年頃の話
昔は時間制限なく働いていましたが、今は全社員が残業管理が徹底されており、...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
コロナ禍で在宅、テレワークが導入され、とても働きやすい。またフレックス勤...
良い点ワークライフバランス
- マーケティング
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
休みはいくら取っても大丈夫。誰も何も言わない。逆に取らないと上司に最低で...
不満な点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
2019年頃の話
残業時間が極端に多い部署も存在する。地方はのんびりして残業がなかったり、...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
2019年頃の話
ワークライフバランスはよかった。それに惹かれて入社する社員が多いほど。実...
不満な点ワークライフバランス
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
連休以外の有給休暇は部署によっては取りづらいところがあります。営業職は特...
不満な点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
これも、部署によりけりだが、有休をとっても、仕事を別の方がこなしてくれる...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
所属部門でのばらつきがある。 内勤部門はリモートワークが定着し、不具合も...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
モバイルノートパソコン、iPhoneが1人1台配布され、リモートワーク環...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2020年頃の話
テレワーク、リモートワークに対する制度、設備はしっかりできていて、取得し...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
コロナ禍ということもあり、テレワークは進んでおり、在宅でも業務によっては...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2020年頃の話
ネットワーク環境はまだ充実しておらず、接続しづらい、資料共有しづらい時間...
良い点テレワーク・リモートワーク
- マーケティング
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
サテライトオフィス、リモートワークは部署によってだいぶ違う。会社の基本は...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- マーケティング
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
社員を信じていないのか、pc管理システムを入れて縛ろうとしていたが、小池...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- カスタマーサポート
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2014年以前の話
やはりリモートワークは出来ない仕事や役割があり、社内で不公平感が出てきま...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- カスタマーサポート
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2014年以前の話
やはりリモートワークは出来ない仕事や役割があり、社内で不公平感が出てきま...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2014年以前の話
昨年からテレワークの人数が増えたためネットワーク設備が整わないところがあ...
副業に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点副業
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
副業は原則として全社員禁止になっている。ただ、親会社は副業がOKという点...
不満な点副業
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
副業は認められていなかったと記憶しています副業できるものならば評価の悪い...
不満な点副業
- マーケティング
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
グレーゾーンなので、リストラなどがあったら難癖つけて対象者に平気でする会...
良い点副業
- マーケティング
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
グレーゾーンなので、特に何も言わない。確定申告をしっかりやり、会社に迷惑...
不満な点副業
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
2016年頃の話
副業制度はありません。他社で副業制度を認めている会社もありますが専門的な...
良い点副業
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
2016年頃の話
副業制度はありません。副業に取り組む前に担当業務をエキスパートとして活躍...
良い点副業
- カスタマーサポート
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2014年以前の話
副業は、やるべきです。会社からは、副業はやっぱり進められませんが、スキマ...
良い点副業
- カスタマーサポート
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2014年以前の話
副業は、やるべきです。会社からは、副業はやっぱり進められませんが、スキマ...
不満な点副業
- カスタマーサポート
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2014年以前の話
やはり現状の仕事の成果が求められますので、空き時間やスキマ時間は自身で管...
不満な点副業
- カスタマーサポート
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2014年以前の話
やはり現状の仕事の成果が求められますので、空き時間やスキマ時間は自身で管...
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直接キャリア登録が可能な企業
三菱電機株式会社
メーカー
株式会社マクロミル
IT・通信
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マスコミ・広告
シチズン時計株式会社
メーカー
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キヤノンマーケティングジャパン株式会社の会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都港区港南２丁目１６番６号
- 従業員数
- 16,362人
- 設立
- 1968年2月
- 代表者名
- 足立 正親
- 上場市場名
- 東証1部
上場市場名
- データ提供元：
- Wikipedia
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関連企業
矢崎総業株式会社
- 生産管理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
各サ－クル活動を会社全体で推進しています。ＱＣサークルは年間2テーマ行い完了する義務がありますが職場内の品質管を伴う改善活動で職場内10名弱で構成されて、問題点を出し合いQC7つ道具を使い効果を上げていきます。年間2回の社内発表会が行われ上位チームは次のブロック大会で更に上位を目指します。発表会では賞金もありますのでグル－プ一丸でテーマ完了を目指し上位を狙います。各サ－クル会合時は年齢関係なく意見を出せるのでコミュニケーションも取れて不平不満等の解消にも繋がっています。アドバイザー役には上位職がコントロールすることで年間計画の進捗管理及びQCストーリーに沿った指導も行いレベルアップを図っています。他にもSCサークがあります。こちらは職場内の安全管理面で危険源の撲滅改善になります。常日頃から仕事を通して安全第一、仕事の効率アップを目指しています。
リコージャパン株式会社
- 営業
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
成績の良い期（６か月）は、そこそこの賞与はあるが、１期でも成績がだめだったら落ち込みがひどい。成績の強弱がひどくなってきている。これも営業会社の宿命かも安定して高い成績を残さないと賞与の振れが大きすぎる。中堅社員以上は結構賞与がばらついていると思う。成績の悪い営業は、自分の給料より低い社員も数名いると聞いている。販売会社だから内勤、サービスマンの昇給・賞与は相当抑えている。
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
- 営業
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
現在再雇用で勤務。再雇用の待遇はあまり良くない。５パターンの再雇用形態があるが、上からAからEとするとE約200万、D300万ちょい（それぞれ年収）でほとんどはこの２パターンでの採用となる。非常に待遇は悪いです。自分は幸いにもC採用となれたので、頑張れば500万越えも可能ではあるが、それでも現役時の6割未満。
トヨタモビリティパーツ株式会社
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
以前は各都道府県や地域によって別々に設立されていた会社だったが、昨年4月に沖縄県以外の全国の会社が統合され、別々の流通ルートが統一のルートに変わっていくと思われる状況。業務の効率化が今までより一層進化していくものと思われる。
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