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基本的に形式に沿った形での面接で、わかりやすく学チカは何か、志望動機は何か、強みは何かと聞かれる面接となっています。時間もどの面接も基本的に短く、端的に述べることが大事であると感じました。
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面接時の質問事項がフォーマットにのっとりすぎていて非常に話しづらい。まるで覚えてきたことをそのまま話しているようで、変であった。 加えて面接時間も30分から15分ほどで、どうやって学生を判断しているのか、これで採用をしていくのかと学生ながら不安になる程であった。
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毎年1回の昇給額は決して高くないので、 基本給はあまり上がっていかず、業績に左右されるボーナス頼りになるので所属部署によっては多少年収がアップダウンの激しくなる点。
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大手メーカーやその下請けに対するルート営業がメインなので月々の計画等は予測しやすく下がる場合も説明責任さえ果たせば問題はない。一方で新規開拓に関しては営業の裁量は大きく、損をしなければほぼ決済が通る。 手順と根回しさえしっかりすればやりがいを大きく感じられる仕事であると思う。
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人間関係問題さえ無ければ、 給与・立地・業務内容等を含めた待遇面では非常に長く働ける環境であると思う点。
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歳が上の方は、まだ昔ながらの鉄鋼業界の考えを持つ人間もいらっしゃるので、多少理不尽な点も容認する社風が残っている点。
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チームで仕事をするというよりかは、営業は個人評価であるので個人商店に近いスタイルでスタッフ間のコミュニケーション・連携等が取れていない点。
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