女性は主に事務職で現場に行ったり営業したりすることはなく、会社の事務処理やお客さんの対応をすればいいのでかなり働きやすい環境である。残業もないに等しいので、定時でほとんど帰れると言う所産休や育児休暇にも対応しているので、そのてんにおいては働きやすい。営業の人達とは違い辞令が出て他の営業所にいく事もないのでそのてんは良い
たぐいまれな能力のあるポテンシャルを秘めた人間からすると仮に新入社員や新卒間もない社員でも実力以上のポジションを与えてもらいことができて、若い時から取締役、専務取締役、常務取締役、執行役員専務取締役、執行役員常務取締役、支社長、部長、担当部長、部長代理、課長、課長代理、主任など、能力、時としてその能力以上のポジションがポテンシャルを期待されて与えられて、意欲的なタイプの人間にとっては、自分自身のポテンシャルを試すことが出来るトレーニングができる実践の場であり、将来的に自分自身のポテンシャルをみいだす事の出来る素晴らしく夢のような、いわばドリーミングなオフィスライフを堪能して、日々を過ごしていける会社です
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上場企業の「事務」年間休日124日土日祝休み残業月5~10h程
拠点ごとにひとつの会社のように決算を組んだり、運営したりするので、独立しても普通のサラリーマンより経営に関するノウハウが身につく。私はM&Aなども経験したのでそういった特殊なノウハウも身につけることができる。
契約社員でもボーナスはもらえたのでよかったです。ボーナスの額も年収の1/4以上はもらえていました。 福利厚生も手厚く、財形貯蓄やリゾートホテルなどを活用してました。 財形貯蓄では手当があり月給からと賞与からと選べ、貯蓄の種類も何種類かありました。 事務員なので年に数千円の昇給はありましたが大幅に月給や賞与が上がったりすることはなかった。 結婚したり出産した時にお祝い金をいただけました。新婚旅行の休みや契約期間内なら産休、育休を取得をすることができました。
パートさんや派遣さんは3年・5年縛りがあるので、ちょうどいい時期に職場を離れる方も多いです。少し複雑な自社システムを使うということもありますので、取引先や同じ事務所の方のためにも正社員導入制度があれば嬉しいです。
事務の方はパートさんや派遣さんが多いように思います。小さな子供がいる方も...
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