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最近は女性の昇格も見受けられてきたが、独身限定ではある。女性の総合職採用も増えている。やはり英語が得意な人材は重用されており、海外出張の機会も多々与えて貰えるようだ。
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同族企業ということもあり、上の役職の人の意見が強い風潮など昭和体質なところがある。 特に役員は社長のおっしゃった事を叶える為に、現場へ無理な要求をすることもある。
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上の意見が強いので下への負担が多くのしかかることが多い。 部署長も役員へ意見できないので、言われたことをやり遂げるしかなく、 現場の負担は大きい。
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ここ数年で育休、時短勤務が出来るようになってきたが、まだまだ融通を効かせる余地があるのではとかんじる。時短勤務も子供が3歳まで使えることも理解されていない様子も伺え、慌てて変更していた人もいた。
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面接ではありのままを話しても大丈夫です。割とフランクな印象。海外展開もしている企業なので、志望動機と海外に対する思いをマッチできるなら好印象かと思う。
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最近は役員も若年齢化している。しかしやはり支店の雰囲気は支店長の性格や方針に左右されるのではなかろうか。支店長が厳しく、部下に対して辛く当たるところは支店の雰囲気も悪い。
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