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2022年頃の話
東京・大阪共に一等地に本社があり、新しいビルなので設備は綺麗です。所属本部にもよりますが、人事教育制度も整っており、ギスギスした感じはなく、人が良くのんびりした印象。するべきことをモラルを以って行い、資格取得等ある一定の努力をしていれば、ちゃんと評価してくれる会社です。神鋼グループ傘下で専門商社ということもあり、総合職・一般職共に安定した給与・待遇で安心して働けます。上場企業ということもあり、政府の政策にできるだけ沿うように職場環境を整える動きがあるので、産休・リモートワーク・介護休暇・ボランティア活動にも理解があります。
2022年頃の話
社内の職級があり、年次により決まったグレードとレンジ内で基本給が決定する為、分かりやすいと思う。 なお、業績にもよるが、基本的に年次に対する基本給の3ヶ月分 x 夏・冬2回のボーナスが出るイメージで、給与面で大きく不満はない。
2014年以前の話
勤務地が通いやすい場所でしたし、給与面でも満足のいくものでしたので希望し働きました。ギャップは特になかったです。
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教育・研究
メーカー
メーカー
コンサルティング・専門事務所
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上場市場名
岩谷産業株式会社
職種、仕事内容によって、在宅ワークできる人とできない人の差が激しい。9時前にパソコンを立ち上げ、5時過ぎにパソコンを落とすだけのもよう。在宅ワークのしている人の評価や成果がわかりにくい。在宅ワークができない人は、往復3時間の通勤時間や、外出の準備など、かなりの時間の使い方に差が出ているのではないだろうか。
JFE商事株式会社
カフェのドリンクが無料になったりとオフィス設備はわりかし良い方だと考えている。人間関係も今の部署は良く、他の部署の上司も雰囲気良くすべき努力しているように思う。
日鉄物産株式会社
しかたのないことだが。月末月初に業務が偏ること。営業部門なために、社内でも割と大人数な部署なので、社員の他に、派遣や、昔ながらの商社の特性として得意先からの出向社員や逆出向社員と言って実際はうちの会社の派遣会社の所属だが、得意先に出向してさらにうちの会社のに出向すると言うややこしい派遣社員もいて、同じ仕事をしていても待遇が色々な人がいるので、人間関係が難しいこと。
阪和興業株式会社
総合職と一般職に分かれているため、傍から聞くと女性蔑視や差別等と思われるようですが、総合職として活躍している女性職員は少ないのが実情です。これは、この会社だけの責任ではなく我が国固有の問題か、客先の責任でもあるかと。自分の意志で転換できるけど、人との繋がりが商売に通じる世界なので、客は担当が替わることを嫌がり難しくしているような気がします。