投稿日:
致命的に逃げたいことがあって退職する人は少ないと思うが、事業が今後も伸びて給与も増えるかというとあまり明るくはないことや同程度の会社でもうまくいけば年収UPも叶うことから、新天地でチャレンジしたいという人はいる。
投稿日:
一方、大手企業あるあるだがリアルタイムで説明会が行われている訳では無いため、質問などがリアルタイムでできなかった。もっと実際の社員の方の話が聞けたり、社員インタビューみたいなものがあったら良かったとは思った。ob訪問などで出来ると思うが、説明会でもそのようなものがあるともっと良かったのではないかと思った。
投稿日:
社員の産休や育児休業はとても取りやすい会社です。 社員は生理休暇もあり、色々な面で働きやすい環境だと思います。 子どもの病気や急用でも休暇が取りやすい感じた。 二人目三人目を出産される方もたくさんいましたが、時短勤務などをしながら仕事をされていました。 子育てしながら、昇給試験を受けられてる方が多かったです。
投稿日:
半導体などの物不足による業務量増があり、結構疲弊している部門もあるし、あまり影響なく普通の部署もある。事業領域が広いので部署により雰囲気も仕事もかなり異なるといえる。
投稿日:
若い内、20代はあまり上がらず500万円くらい、30代で増えてきて800万円くらいだが、それ以降の伸びは管理職になってもあまりない。部長やその上クラスになれば1000万円超えてくるらしい。
投稿日:
大手企業なだけあって、しっかりとした説明会だった。時間に遅れたりURL送り忘れといったこともなかった。説明も漏れがなかった点が良かったと思う。
投稿日:
社員は働きやすい環境ですが、非正規雇用はその分大変でした。 人間関係がよかったのはとても助かりましたが 産休中や育休中、急なお休みの社員のカバーをすることが多く、人員不足でもなかなか人が入って来なかった。
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
現在の人間関係は何でも発言できる関係であります。 自分と同じ趣味が合って、仕事だけの会話に…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社RYODENを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。