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年功序列であり、普通にしてればそれなりには貰える。 最近人事制度が変更され、少しだが若手の給料が上がった。 住宅手当は結婚すると上がり、4万と少し貰えるので助かる。 残業代は部署にもよるが全額出る。
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コロナによる緊急事態宣言が最初に出た時はほとんど環境が整っておらず、仕事がやりにくかったが、最近はパソコンをノートにしたり環境が整いつつある。 営業なので、外出直行直帰も認められているのでそこらへんの時間管理はしやすい。
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結婚した時と子供が出来た時 子供ができるとやはり妻もそちらへの対応で忙しくなりやすく、日に日に疲弊していく妻を見て、自分も家事を手伝った方が家族のためになるのではないかと思った また、結婚した時にはやはり家での時間を大切にしたいと思ったことが大きな理由である
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営業業務等 自分の子供にこの会社の機会は自分が取り扱っていると自慢できること、それにより子供が自らの職業に興味を持ってくれることそれにより自分にも自信がつき、子供の将来のための礎になりうると思われる
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オフイスは一般的ですごく恵まれているわけではないけれど、特に不満もありませんでした。お昼とかは、応接室を使ってお昼を食べられたりして良かったです。人間関係は前の話なので今は違うかもしれませんが、先輩との距離も近くよく飲みに連れて行ってくれたり同性の先輩はご飯に連れて行ってくれたりしました。レクレーションなども女性だけの集まりで美味しい所に食べに行ったりしました。同じ課の人達とは本当に距離が近かったです。会社全体のクリスマスパーティーでは家族を呼ぶことも出来ました。仕事面では分からないところがあるとすぐに察して教えてくれました。いい先輩がたくさんいました。そのお陰で仕事で大変な時も何とかやって来れたように思います。
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PCを使用した入力作業や請求書の作成、営業所内の出納業務などを担当していました。小さな営業所でしたが、業務内容が明確で、新入社員だった私も戸惑うことなく業務に就くことができました。
コロナ時期は賞与が少し減ったけど、コロナが明けてからは賞与が増えているような気がする。 昇…続きを見る
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