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2022年頃の話
自部署では仕事は基本的に個人の裁量に任されており、テレワークもやりたければ週3実施できるようになったため、仕事とプライベートを分けやすいです。入社して4年程度ですが、残業はほぼゼロです。
2021年頃の話
上司を始め周りの人も普通に有給を取っているため、有給は基本的に取りやすいと思う。ただ、業務内容によっては残業が多く、ライフワークバランスを取れていない人も居ると思うが、子どもがいる人は帰るものだという雰囲気もあり、帰りやすい。
2017年頃の話
調整しやすい。この会社は、残業は多く、定時に帰る人は数えるほどしかいなか...
2017年頃の話
有給休暇はとてもとりやすい。希望日にとれます。長期休暇で海外旅行に行く人...
2017年頃の話
残業はおおくなるときはあります。業務量が偏りがあり、残業月60時間超える...
2021年頃の話
昨今のコロナ対応で本社事務など仕事内容によってはリモートワークを進めてい...
2021年頃の話
一方で営業職はリモートワークは残念ながら浸透せず、会議も基本全国から1ヵ...
2021年頃の話
マイクロソフトチームス、Outlook、Zoomを導入また社用携帯のスマ...
2020年頃の話
以前はテレワークなど全く行っていなかったがコロナをきっかけにテレワークや...
2014年以前の話
今後に広げて行って欲しい部分と思います。現場の仕事が多いので実現が難しい...
2020年頃の話
逆にはなりますが最初は中々リモートワークが進みませんでした。webで行っ...
ニプロ株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つニプロ株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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金融・保険
IT・通信
IT・通信
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
コニカミノルタ株式会社
大学院卒であれば2年目から裁量労働制になり固定残業代がつくためそれなりに貰える。見込み残業時間程度の勤務時間で収まっているが場所や時期によっても異なるため給料面では必ずしも良いとは言えないが1日30分以上勤務すればその日1日働いたことになるため急用ができたときなど帰宅しやすい。
HOYA株式会社
業種としては、路面店は少なく基本的にはテナント店舗です。今はスタッフとして働いていますが、以前は客として数年利用していました。その間引越しや、最寄りだからという理由で色んな店舗を利用しましたが、どの店舗も接客態度や接遇サービスは行くたびに感動するほどでした。その印象は働く側になっても変わらず、スタッフ同士の雰囲気も良く同じことを何度質問しても快く教えてくださります。特に私のいる店舗は駅前という事もあり他の店舗より忙しいけれど、チーム皆で助け合っているという印象です。
テルモ株式会社
相手の予定を気にしないといけないこと。毎日職場にいた頃は、気軽に話しかけてきたので。また、相手の顔を直接見て話が出来ないことは、真意を理解できないところががあり、コミュニケーションの方法としては必ずしも良いとは思えない。特に新入社員の育成の面では、不敵なところが、多分にあると感じる。転職者もしかり。楽しく仕事をしていくには、人との直接のやりとりが必要ではないかと感じる。リモートとリアルの世界には、メリット、デメリットがあるので、バランスを取って半々くらいにするのが、良いと思う。
京セラドキュメントソリューションズ株式会社
業界シェアが上がりユーザー視点の販売施策を推進する元気のある企業京セラ経営により、内部留保がどんな不況時でもボーナスが出る安定した収入が素晴らしい改善意欲があらば提案できる環境があります。渦の中心になれる機会があります正しい事を正しいと言える会社です