エフワン株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
数年前までは、オーダーメイドスーツ屋さんはあまり多くなかったですが、最近では競合他社が増えてきて顧客の取り合いになって来た。 弊社は、宣伝広告を全くしないので、顧客が他社へ流れて行っている。 他社の様に魅力的な広告宣伝費を積極的にして欲しい。 最近は原材料の高騰や輸送コストの上昇で生地価格が値上がりしたり、人件費の上昇などで加工賃が値上がりして、お仕立て上がり価格が値上げした事。 加工工場のコスト削減の為か、ボタンの種類や裏地の種類が削減されて、お客様の選択肢が少なくなってしまった事。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
オーダーメイドスーツの販売の仕事です。 スーツが好きなので、色々な素材や色柄のスーツ地に囲まれて楽しい。 自分のスーツを作る時は、社員割引してくれるのでお得だと思います。 お客様に喜んでいただけるオーダーメイドスーツを提供した時は、喜びを感じます。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
１０年間営業部門で黒字ではなく、給与の考課給で毎年数千円から数万円のマイナス査定をされている。更に去年2020年4月から賃金カット10％されている。今年2021年6月から更に営業部門だけ歩合制を導入され、コロナ禍で売り上げが厳しい中賃金が更に3万円減額になった。 営業部門だけ歩合制になり賃金が下がって後方部門は賃金が変わらないのは大変不公平だ。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
去年の6月から社員の反対を押し切って歩合制度を導入した。 ほんの一部の社員や元々基本給の高い社員のみが優遇される制度で、社員から制度の改善や撤回の要求を無視し続けている。 歩合制度が原因で多くの社員が退職して行った。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
去年の6月から社員の反対を押し切って歩合制度を導入したおかげで職場の雰囲気がギクシャクしてきた。 お客さんの取り合いが始まって店舗の雰囲気が悪くなり売り上げが減少した。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- レジ
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2016年頃
投稿日：
お客様の今後の人生をよりよくするというコンセプトのもと、お客様に合ったものを提案することが必要だと思います。そこでお客様の方に満足していただけるためのやりがいを感じます。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- レジ
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2016年頃
投稿日：
日々スーツやファッションに関しての知識が増えます。いわばそうしなければお客様に失礼ですので、それが働くうえでの前提だと感じておりますのでモチベーションにつながっています。
ファッション・服飾雑貨業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
店長が陰湿で口をきいてくれない。売り上げを店長が独占して私の営業成績が上がらない。所属長に相談しても進展しない。
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