投稿日:
概ね日常で見かけるような薬局業務がほとんど。グループ全体で見ると、医薬品の製造、販売、薬局運営と医療全体をささえている会社となるので、そこで働いているという点は誇らしく感じる部分がある。 実際のグループ間のやり取りは少ない為、組織的に下にいくほど忙しく、上にいくほどプレッシャーがかかるといったところでしょうか。風通しは良いので言いたいことは言って、ストレスをなるべくためない働き方をしています。 しかし、やはり大きな組織である以上、急な昇給などはなかなか難しく、不必要な物を削ぎ落とす作業が遅い。
投稿日:
毎月各店舗からの売り上げや経費の精算をするため同じ仕事をしていても毎回違う数字結果になるのでそこはおもしろいと思う やりたいと思った仕事に必ずしもつけるわけではなくそのときに空いている部署に配属になる 女性にはいわゆるお茶汲みコピーの文化がないわけではないが、ごくたまに言われる程度でめくじらをたてるほどではない 基本自分のことは自分でなので部長のお茶なんてのは一切ない 紙媒体を無くそうという動きはあるが日本全国、地方のお店なども抱えているのでなんだかんだで紙、はんこありきの経理処理 いつまでたってもハイテク化はすすまない
投稿日:
患者さまの疾患に対して真摯に向き合う事でやりがいは得られるが、どうしても残業などは出てしまう。早く仕事をしても帰る時間は選べないのが1番の悩み。 また、会社の給料は直接交渉したが、求人を見て入った人はきっと低い給料で働かされていると思う。通勤にも時間がかなりかかっているので、それも不満の一つです。
投稿日:
紙を信用していてwebからのデータで処理がまだ整っていない やっと少しうごきはじめたところなのでこのまま見守るしかない できるだけ経費のカットをさがしているので昇給などあまり見込めない よほど自分のスキルをあげてみせないと誰も認めてくれないと思う
投稿日:
入社20年近いですが、基本給低いので残業しなければ20万届きません。にもかかわらず他に逃げないように副業禁止されています。土日祝休みですが、月1強制で土曜出勤させられ、時給1.25倍の残業扱いで30時間に含まれ、超えると呼び出され怒られます。奴隷です。選ばない事を願います。時間の無駄、人生の無駄、後悔しかない。
投稿日:
年齢が加算しても減給はないん。50歳超えても少ないが昇給がある。60以上の雇用も多々ある。年収は少ないが長く雇用される。上長に気に入られた場合には高待遇が保障される。少ないがコロナ禍でなければ昇給がある
投稿日:
実力に見合った評価が全くない。絶対権力者の会長の一存で全ての人事が決定される。働く意味を見失う。最低の会社.ブラック企業。濱田会長による身内人事とその取り巻きによる忖度人事で会社経営が危機的な状況。 毎年利益、売り上げをあげても評価はお気に入り人事による。やる気と継続する真摯な気持ちが崩される最低の会社。20数年間毎年アップの売上計上しても、給料は人並み、適当に業務を行い上長の機嫌を取る人間が給料アップしいる。働く気持ちも失せもはやブラック企業の代表的な会社。全ての元凶はホールディングス会長。世間の人に知ってもらいたい。
オフィスの風通しはよく、皆で助け合い、協力し合う姿勢が強い。大企業だけに経営層との距離は大き…続きを見る
どこのオフィスでも綺麗だとは思います。また、年々改善しようとしているので、コロナ禍でテレビ会…続きを見る
委託での配送業務に関わった場合、有給休暇などないので、死活問題になることもあります。休んだ分…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
東邦ホールディングス株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。