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強み三つと弱み三つの深掘りがされました。 強みは三つの中から自分で選びエピソードを話しました。 弱みのエピソードは人事の方が弱みを選びました。 集団面接であったが会話形式だった為、長く話しすぎないように気をつけました。 自己紹介はなく、大学名も明かさなかった。 入室後自分の名前だけ言って、これまでの面接の回数を聞かれた。 面接時間が長引いたが、逆質問を全員分答えていました。
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PCはもとより、月30ギガまで使用できるモバイルwifiを貸与されています。コロナ禍で一気にテレワーク環境が整い、クラウドサーバーやGoogleのチャット、MEETでの会議参加等、出社が難しい時でも快適に仕事ができるようになりました。 地方の支社では、テレワークに使えるレンタルオフィスが整備されている所もあると聞いています。
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営業に関してはルート営業であり既存の顧客回りがメインとなります。なのである程度の売り上げと言うのは確保できておりそんなに頑張らなくてもある程度の数字を確保できるので緩いと言えば緩い感じです。 社長が交代して外部より招聘されたという事もあり社員に対する有給休暇取得の推進や残業時間の削減、産業大の支払い等がしっかりと管理されるようになりました。以前はサービス残業が当たり前でありもらえなかった部分がもらえるようになったので給料は以前に比べて上がったと思います。
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携帯電話については貸与されていませんが、職種的にあまり問題ありません(貸与されている人も沢山います、私は個人携帯を使用)テレワーク環境は整っていますが、職種によってはテレワークでは済まない部分が多く、その点で人によって差があるのは否めないですね。
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現在は希望部署以外に所属しているが、これまでのスキルや経験を活かす業務内容を与えられるわけではなく、皆と同じルーティンワークを覚えさせられる。 ステップアップだと言われ異動したが、思い描いていたものとは程遠く、一般事務作業に没頭する事を求められる。
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仕事内容といたしましてはとてもやりがいのある仕事です。お客様のご希望通りにできた場合はとても やってよかったな、とおもえることができ、また ご希望通りにできなかった場合でも 上司の方が優しく助けてくださるので とても成長できる職場だと思います。
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上司によるところも大きいが、実績を正当に評価しようという方向性になりつつある。 評価される側も、自分の認めてもらいたいところはしっかりとアピールすれば、上司も評価をあげようとしてくれる。
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部署によっては、異動時の教育を全くしてくれず、行き当たりばったりの業務で顧客に迷惑をかける事もある。 また、希望部署にずっとい続けることは難しく、資格をとって希望部署に異動したとしても、数年後に資格を全く活かせない部署への転属の可能性がある。
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どこのオフィスでも綺麗だとは思います。また、年々改善しようとしているので、コロナ禍でテレビ会…続きを見る
委託での配送業務に関わった場合、有給休暇などないので、死活問題になることもあります。休んだ分…続きを見る
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部署によっては、希望を考慮して業務内容を調整し、テレワークを実行している...
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