伊藤忠エネクス株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
残業時間の徹底管理を実施する傍ら、その制度自体がやる気のある若手社員の成長の阻害要因となっている側面もある。結局は個々人の仕事に対するスタンスの違いであり、全ての従業員が納得する制度など存在しないので仕方の無い事であるが、モチベーションの低い社員に対する行き過ぎた配慮は逆にやる気のある社員をダメにすることもあり、考えるべきところ。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
従業員の労働時間とワークライフバランスについては本社側が中心となり積極的に取り組んでいる。 有給休暇の取得推進や各種休暇制度等も充実しており、男女関係なく働きやすい職場環境と言える。
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
部署にもよるが、有給が非常に取りやすく、80%消化を義務付けられるために、取る意識は会社全体で高い。残業も管理部門以外は20時にほとんど退社しているために、ホワイトな部類になるかと思う。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
年齢を重ねるとリストラに会う可能性が高くなります。それまで自分の進路を決めておきましょう。また、エネルギー企業なので、これからの経営の舵取りにより生き残れるかどうか。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2015年頃
投稿日：
新卒での入社だったが研修制度や周囲のサポートが非常に充実しておりストレスなく成長できる環境であった。研修についてはグループ全体のものも定期的にあるグループを通し同期や同僚など広い交流関係を持つことができた。大企業であることもあり、万が一配属された部署で成果を出せなかったり会わなくても異動しやすい環境だった。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 講師
- その他の非正社員
- 回答しない
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
産休の前後の待遇はよく女性でも働きやすい環境になっていると思います。復帰後でも働きやすい環境になっているのでいいと思います。
石油・燃料業界の求人
不満な点選考を受ける人へのアドバイス
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
投稿日：
なぜ、伊藤忠エネクスなのか、伊藤忠エネクスの強みはなにかといった質問もあったため、企業研究はもっとこだわってやっておくべきだった。
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- 事務
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 現職
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
投稿日：
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- 投稿者：
- 営業事務
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
設備はしっかりしていて支給される物も充実していました。やりやすかったとい...
伊藤忠エネクス株式会社の質問・相談
- 解決済み
伊藤忠エネクスと花王に内定をいただきました。 どちらか迷っています。 やりたい仕事はエネクスの方が興味があります。
- 質問日
- 2015/07/17
- 解決日
- 2015/07/18
- 回答数
- 3
- 解決済み
子会社はやめとけとネットでよく見ますが、 例えば伊藤忠テクノソリューションズや、伊藤忠エネクスのような伊藤忠の子会社でもデカめの上場し...
- 質問日
- 2022/03/05
- 解決日
- 2022/03/05
- 回答数
- 1
- 解決済み
【就活について】 私は2017卒の就活生です。現在地方下位国立大学の経営学部でマーケティングを専攻しております。 目標は、大手企業の関...
- 質問日
- 2016/03/11
- 解決日
- 2016/03/25
- 回答数
- 1
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会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都千代田区霞が関３丁目２番５号
- 従業員数
- 4,893人
- 代表者名
- 吉田朋史
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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