今気になっているのは、リフォーム会社のリフォームアドバイザー(営業アシスタント)をやってみたいなと思っています。 一応色々なリフォーム会社の募集内容を見ていったのですが、 性別、年齢、学歴、職歴不問 只今女性活躍中 子育て中の主婦に最適 未経験者大歓迎 と書いてあるのがほとんどでした。 必要資格は特になく、強いて言うなら普通自動車免許くらいでした。 仕事内容も大体が リフォームの必要性をアドバイスする仕事 (ノルマは一切なし。契約を取る仕事ではありません。)と書いてありました。 これなら何の資格も経験もなく、年齢の若い私でも働けるかな?と思いました。 が、やはり不安はあります。 本当に資格も経験もない者が採用されるのか?と…。 実はリフォームスタイリストなどのリフォームに関わる資格が無ければ面接すらも受けてくれないんじゃないか?と…。 もちろん、もし採用されてからリフォームに関わる資格を取得して欲しいと言われれば取得するために頑張りますし、むしろ私自身が言われなくても取得したいと思っています。 採用後からのことは私自身、気持ちが固まっているので、不安はありません。 ただ、やはり採用される前です。 本当に資格もなく、経験もない私が面接依頼をしていいのでしょうか? 全く知らない職業内容なので不安で不安で…。 リフォームアドバイザー(営業アシスタント)って本当にリフォームの必要性をアドバイスする仕事なのですかね? 誰でも出来る仕事なのですかね? ちなみにバイト経験ですが、セブンイレブンとモスバーガーのレジをしていましたし、今の歯科助手の仕事も患者さんとコミュニケーションを取ることが多く、初めての方でも楽しく世間話をするくらい人見知りもあまりないです。
質問者さんからすれば、この「リフォームアドバイザー」なる仕事をリフォームスタイリスト、あるいはインテリアコーディネーター的分野でイメージされていることと思います。 が、求人側がちらと見せている本音は「リフォームの必要性をアドバイスする」であって、それには顧客が自発的に依頼してきた仕事とか、リフォームしなくても済むかの相談に的確な助言をなす業務ではなく、「その気がない」人に積極的にリフォームの必要性を説いて回る役割です。 「需要喚起」といって、おおよそ営業の仕事なのですが、「ノルマなし、契約をとらない」ということは、複数の営業員とでチームを組み、リフォームアドバイザーは営業員の成果につなげるよう、需要喚起の提案業務を通じていくつかのチームと成績を競い合っていく方式だと思われます。 …これでノルマがなければ、成果を挙げても昇給も全くない前提です。しかも、個人ノルマはない建前でもチーム全体にはついて回るぶん、プレッシャーは結局個人ノルマと同等の可能性が高いです。 もっといけないのは「求人要項のうたい文句自体がウソ」の可能性で、決まったリフォーム物件のアドバイス業務をイメージしたら、それ以前の次元の問題に悩まされます。 以上から、「資格をとりにかかることに何ら意義はなく、後は営業に類する仕事への抵抗感の問題だけ」と助言申し上げます。面接時の先方のウソはどうにもなりませんが…
分かりやすい回答ありがとうございました! とりあえず採用試験?面接を受けにいこうと思います! グダグダしてても、何も始まらないですもんね(´`:) まず、当たって砕けてみます(´ー`) ありがとうございました!
リフォーム会社はブラック企業であることが多いです。 年令性別経験の有無に関係なくやる気さえあれば誰でも採用されることが多いですが、離職率も高いです。 どうしても、その仕事をしたいのであれば、今の仕事をあと1年続けながら、比較的取りやすい資格を取得してから、ガスや電力会社の系列の企業の求人を気長に探した方がいいと思います。 すぐに転職したいのであれば、派遣という方法もあります。派遣なら、未経験でもガスや電力会社系列の営業サポートなどの仕事もあると思います。 今の職場では、雇用保険に加入していますか? 1年以上の加入期間があれば、失業給付を受給できます。失業給付を受給出来れば、リフォーム系の職業訓練を無料で受講することも可能です。詳しくは、ハローワークで調べてみてください。 いま、20歳でしたら、まだまだチャンスはあると思います。急いで、転職を決めずに、いろんな情報を集めて、自分にとって一番いい道を決めてくださいね^^
転職するのはとても不安でいっぱいですよね。 心中お察しします。 採用試験を受けるのはまったく問題ないと思います。 ただ私がここで伝えておきたいことは、募集内容に記載されている事が100%ではありません。 契約をとる仕事ではない。 ノルマはないと、うたわれてるようですが賃金に影響しないだけで、実際には経験者、有資格者、内部で優劣をつけられたりします。 昇進等にも少なからず影響するでしょう。 新卒者ならまだしも、中途採用でしたら無資格無経験で挑戦するのは大変だと思います。 まだ慣れない業務をこなしながら資格取得勉強するのは更に大変です。 もちろん自分が興味を持って、好きなお仕事を出来る事が1番大切ですが、あと1年間だけ今のお仕事を続けながら実務経験を必要としない資格取得を目指すというのはどうでしょうか?
具体的にやりたいことがあるなら、当たってみて下さい。 向こうにとっても、20歳ならこれから鍛えて覚えさせればいいことなんです。 場合によっては、「前の所はこうだった」と知ったかぶりされるより、1から教えることを良しとする会社もあります。 先ずは面接、面接に行ったら、何かのコマーシャルのようですが、やる気と熱意です。あと、人柄もとても大事です。必ずしも技能ではないのですよ。
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