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2022年頃の話
テレワークが推奨されており、コロナ禍の現在では比較的個人の裁量でテレワークを実施することができます。テレワーク用のPCや携帯電話も提供されています。
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2022年頃の話
テレワーク勤務や有給休暇の取得が推奨されているため、ワークライフバランスのバランスは取りやすいと思います。業務が立て込み休暇が取れない場合には、プロジェクト終了後に希望すれば少し長めの休暇を取ることも可能です。
2021年頃の話
もちろんそうでない人もいるとは思いますが私の部署は穏やかで面倒みのいい人が多く、分からないことも丁寧に教えてもらいながら仕事が出来ています。そんな中で自分の技術力が向上し、評価されていると感じたときがやりがいになります。お客様が建築関係なのですが、現場の人が実際に使っているシステムをこの手で手掛けていると思うとかなりやっていて楽しく思えます。
2022年頃の話
給与が良いと言われますが、残業ありきだと思います。給与の昇給率はあまりよ...
2022年頃の話
残業は1分単位から支給されるのは有難いと思います。福利厚生や各種手当も割...
2021年頃の話
残業が多いですが、月60時間を超えなければ上司はそこまで文句を言いません...
2021年頃の話
東京にある本社は綺麗になってます。無人のコンビニなんかもあってIT企業と...
2021年頃の話
能力給が地方支店だと上がりにくいです。東京本社は割とすんなり上がりますが...
2022年頃の話
テレワークが推奨されており、コロナ禍の現在では比較的個人の裁量でテレワー...
2021年頃の話
全社的には女性が少ないですが、女性の活躍を推進しています。生理休暇を作る...
2021年頃の話
資格や教育は会社が必要と認めてくれれば、すんなり承認されます。業務に関係...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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