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業務内容は、電話応対、見積作成、受発注業務がメインです。事務職ですのであくまでも営業のサポートとなりますが、自分のやる気次第では顧客に、より良い提案や迅速な回答をして信頼関係を築く事もできます。それができれば顧客からも社内からも必要とされる人材になり得ますのでやりがいに繋がります。
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一次面接:オーソドックスな面接、面接官は1人で内容は志望動機とガクチカ 二次面接:これもオーソドックスな面接、面接官は3人、内訳は人事の方と社員1人(部署は忘れました)と東京支社長(私は東京での面接のため)でした。入社してるくれるかどうかを重視してました。 最終面接:圧迫気味、面接官は東京支社長と社長、技術部長の3人、とにかく社長の圧に負けないように頑張ってください。社長の鋭い質問に切り返せるかどうかが重要です。
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業務内容は、電話応対、見積作成、受発注業務がメインです。事務職ですのであくまでも営業のサポートとなりますが、自分のやる気次第では顧客に、より良い提案や迅速な回答をして信頼関係を築く事もできます。それができれば顧客からも社内からも必要とされる人材になり得ますのでやりがいに繋がります。
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理不尽な要求が多々あるためそれに応対するのが大変です。期限などが短く、今日の今日で提出希望が頻繁なため、休みの日なども携帯電話は必須で持ち歩いてます。業界的にまだまだアナログな為、こちらもそれに合わせて仕事をする必要があるため、時間外労働が多い点が問題だと思います。
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毎年年齢給はあがります。(4大新卒入社で毎年600円アップ)それ以外に最短四年ごとに昇格試験がありますので、筆記試験、レポートに合格すれば基本給があがります。あくまでも参考ですが4年目から5年目で9200円の基本給アップでした。
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ルート営業で、客先からの引合いは必ず貰えるのでそこからの立ち回りで仕事を取りに行ける。客先からの信頼があり、関係会社絡みの仕事もあるのである一定の仕事量は確保出来る。また著名な建物に携われる場合もあるため、完成した時にやりがいを感じる、
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事務職なので妥当かもしれませんが基本給は安いです。残業もほぼ無いので毎月の手取りは1-6年目で14-17万程度です。ボーナスは年2回で、6月と12月です。一回の支給はたいたい2.5ヶ月分〜3.5ヶ月分であることが多いです。会社の業績がよければボーナスも比例します。
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最終面接が圧迫面接気味なところ。恐喝や怒声というのは無いが、結構理不尽な質問をされた記憶があります。おそらくストレス耐性とかを計ってるのでしょうが、あれでは印象が少し悪いと思いますを
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