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2022年頃の話
上司も率先して有休を使用して旅行など行ってくれるので、部下も取りやすくとてもいい環境です。 恐らくほとんどの人が有休失効前に消化できていると思います。
2021年頃の話
仕事とプライベートのバランスは取れている、取れやすいと思います。特に、休日出勤は今は無いと思います。
2021年頃の話
所属部署により、または時期により、毎日が残業で追われるという状況がありま...
2019年頃の話
有給は皆さん自由に取っていて、管理職含め取得率はかなり高いと思います。取...
2018年頃の話
特に不満は感じていなかった。休日出勤した場合の振替休日は取得に期限がなか...
2018年頃の話
私がいた部署は比較的休みやすく残業も少なかったため、ワークライフバランス...
2016年頃の話
有給はとても取りやすいですが、部署によって差はあるかもしれません。誕生日...
2018年頃の話
休暇は比較的取得しやすかったです。土日祝は完全にお休みでしたし、年間休日...
2016年頃の話
仕事量は少なくはないですが、自分のペースでできるのでそこはよかったです。...
2018年頃の話
ワークライフバランスの部分については、特に不満はありませんでした。仕事帰...
2014年以前の話
パソコンの普及によりコールセンターの需要が激減しアウトソーシングされまし...
2014年以前の話
システムがあればできるのでしょうが、当時は今のようなコロナ禍ではなかった...
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小売
メーカー
商社
IT・通信
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上場市場名
株式会社ジャパンビバレッジホールディングス
基本的には自販機の管理がメインの仕事となりますので、退職後には得に何も残りません。何がなんでも定年60歳までやりとげる決意が無ければオススメは出来ない業種ではあります。ただ60歳まで自販機管理の仕事をするのは体力的にも不可能に近いかと思われます。自販機管理以外に営業職もありますが、ノルマ等に追われ精神的に苦しくなり退職されていく方を沢山見てきました。賞与、昇給有りで退職金制度も有りますが、総合的に見てもオススメは出来ません。
株式会社ベルーナ
繁忙期の日祝に出勤すると、その日は時給がプラス300円、200円あがる。社内販売、提携企業のレジャー施設の割引など、福利厚生制度もそこそこ充実しているが社内での共有がないので、利用している人は少ない。ワクチン接種特別有給や子供の学校で学級閉鎖がおこり、出勤できない人への特別手当など、昨今の事情を考慮した手当があるのは良いことだと思う。
株式会社QVCジャパン
各部署各チームで仕事を管理しているので部門ごとに仕事の質や量が変わります。部門ごとの横の連携は出来ていますが、売上げ拡大、低迷時は急遽施策が決まることがあり施策決定から3日間でリリースしなければいけない案件もあり忙しくなります。それも活気があってチーム一丸で仕事ができるので楽しいと思います。
株式会社アペックス
空調設備が整っていました。人間関係については、違う営業所の先輩や後輩と仕事することも多々あったため、そこから仲良くなりプライベートでも良くしてもらえる点が良かったです。