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2020年頃の話
定時より30分くらい残業することが多い。 昼休憩1時間とるように定められているが実際取れてない人がほとんど。店舗によって買い出し制があり、昼に暇な人がスタッフ人数分の昼食を買ってこなくてはいけないため不満。 出社時間も、打刻時間よりも開店準備のため1時間早く出社する人が多く、時間外労働が当たり前 。 自宅から勤務地まで2時間以内という目安で配属のようで、通勤時間を含めたらプライベートな時間はほぼない。プライベートな時間が取れなくなりジムを退会したり家事が疎かになってしまったり、家族仲も悪化したような感じがする。
2021年頃の話
祝日が休みじゃないので、休みたい時は有給を使わなければならず、有給付与率は他社と変わらないはずなのでその辺りは変えてほしいと思う。
2021年頃の話
ほとんど残業がなく、基本的には定時に上がるように上司からは忠告されるため...
2020年頃の話
有給の他冬休みがあってよい。火曜定休日と好きな曜日1日休みがあり、週休2...
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メーカー
IT・通信
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株式会社ユニクロ
店舗勤務ですが、品出、接客、商品整理、補正(裾上げ)などの業務が主。ヘルプユアセルフといい他のアパレルに比べて声かけやセールスが少ないイメージだったが、近年お客様への声かけや売り込みを強化している。ECサイトやSNSなどを使って店舗とオンラインどちらにも誘導するような方針に変わってきている。客層は広く、店舗によって全く異なる雰囲気のため地域社員は根強くベテランが多い。アルバイトからでも社員登用なども行っており店長やスーパーバイザーにもアルバイト入社で現場からのた滝上げが多い気もする。新卒採用では店長候補としてまずは配属されるため、最短半年から店長、一年以内に本部への移動も多い。実力があれば上のランクを目指すことが可能であるとともに社員も週20〜の契約で自分に合った働きかたを見つけることができる
株式会社ジーユー
店舗での社員の業務1日の計画の作成運営の補助月毎の計画の作成スタッフの育成大抵のことにはマニュアルがあり、それを実行していくので教える方も教わる方も知識はつけやすい
青山商事株式会社
お客様のご希望に合わせ、スーツを見立てます。基本的にはマンツーマンの接客で、スーツ選びからお会計まで、一人のスタッフで担当します。お客様としっかりコミュニケーションをとる必要があるので、そういった力はかなり求められるかと思います。スーツには多くの種類があり、ブランドやシリーズによって違いがありますので、ある程度覚えておく必要があります。最初は不安だと思いますが、社員の方が丁寧に教えてくださいますし、教育プログラム的なものもありますので、そこまで心配することはないと思います。
株式会社ハニーズ
社員でしたので、年1回の健康診断がありました。地域によって異なるかもしれませんが、私の地域は健診機関のリストがあり、自分で予約を取ります。業務扱いにすることも可能です。春に案内が出てからであれば、自分の都合の良い日にちで受診できたのが良かったです。社割は店に在庫がなければ取り寄せで対応できるのも満足です。