新機能クチコミAI要約文β版
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）
シフトと研修、評価と昇進、店長の影響、商品管理、福利厚生と女性の活躍についてのクチコミが注目されています。
- シフトと研修
- 担当者が自由にシフト調整が可能で、急な用事にも対応できる。知識未経験でも3年間の研修があるため、安心して働ける。
- 評価と昇進
- 残業なく仕事をこなし、部下を育てられる人が評価される。昇格は直近の評価、成績からレポート、面接を経て判断される。
- 店長の影響
- 店舗の雰囲気は店長のカラー次第。店長の考え方や行動によって、職場の雰囲気や店舗の運営が大きく変わる。
- 商品管理
- 店舗の裁量が大きく、商品構成は店舗特性に合わせて調整可能。売れ行きの良い商品を自由に発注し、販売することができる。
- 福利厚生と女性の活躍
- 子供手当が充実しており、産休も取りやすい。女性の管理職が他社に比べて少ないため、チャンスが多い。
事業概要
株式会社いなげやの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社いなげやの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
惣菜のパートで6年間勤務しています。仕事の内容はコロッケなどの揚げ物や天ぷらを担当してます。商品はそれぞれカラー写真入りのマニュアルがあるので手順どおりに作れば全く難しい事はありません。お弁当やお惣菜等も同じようにカラー写真入りのマニュアルがあるので初めての人でも手順どおりにやれば問題なく作ることができるとおもいます。初心者向きの職場ではあるとおもいます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
541万円(回答者数245人)
株式会社いなげやの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
時間外労働に関しては管理されている感じがする、当方はパートであるが社員に関しては特に厳しく管理指導されていると思う。世間で働き方改革が叫ばれるようになってからのことであるように思うが、上場会社としてきちんと改革に取り組んでいるのではないかと思う。福利厚生などもしっかりとしていらのではないかと思う。結婚の時の新婚旅行の有休も特別にある。インフルエンザのワクチン接種の補助もある。ハロウィンやクリスマスなどのイベントの時は、プレゼントなどもある。今はコロナで中止になつたことが多かったが、家族を連れての旅行や、コンサートチケットの 補助もあり、ディズニーなどのチケット補助もありそれはとても嬉しい。 有給も必ず取得するように予定も組まれており、 休みを申請すれば特に問題なく休める環境であると思う。休むことで立場がわるくなるようなあことはない。
成長・働きがい・キャリア
株式会社いなげやの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
一般的な研修は店舗のOJTなのでその時についたチーフ、店長のレベルによってしっかりとした教育が受けられるかどうかが決まってくる。かなり差があると思う。 自分の場合はしっかり研修は受けられたが、担当者の中には、だいぶ知識差を感じる場面が多いと思う。 昇格ごとに研修があるが今後のリーダーになるための研修がメインなので将来地道に働きたいや部門のことを極めたいと思っている人には向いていない。 また実務的な研修はなく店舗で自分の力で身に付けて行かなくてはならないので、成長できるかどうかは将来のリーダー像をしっかりもち自分で考えて独学で学べる力があるかどうかで決まってくる。 将来店長などで店を、会社を引っ張っていく意気込みがないと将来へのプランが組みにくい。 また昇格の為には通信教育、試験を有料で受けなくてはならなくて、研修で使用する教材も有料なので、昇格の為にお金を使うのはちょっとどうかと思われる方は向かないと思う。
ワークライフバランス
平均有給取得率
28.5%
残業時間
30.4時間
株式会社いなげやの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
レジのパートです。パートなのでワークライフバランスは比較的個人の要望で自由にとれます。 特に要望通りにしたい人はオープニングのお店がおすすめです。あとはお店に寄ると思います。 パートでもキャリアアップを望むなら試験や等級がありますのでおすすめです。
株式会社いなげやの
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会社概要
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- 東京都立川市栄町６丁目１番地の１
- 従業員数
- 2,658人
- 代表者名
- 本杉吉員
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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