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2022年頃の話
業務内容の不満に関しては、お客様トイレの掃除があることです。これはお店に寄ると思います。 情勢的にも感染リスクがあるのでどうしても不満です。 他の不満点は特にありません。
2022年頃の話
レジのパートです。パートなのでワークライフバランスは比較的個人の要望で自由にとれます。 特に要望通りにしたい人はオープニングのお店がおすすめです。あとはお店に寄ると思います。 パートでもキャリアアップを望むなら試験や等級がありますのでおすすめです。
2021年頃の話
店の人員の充足度にもよるが、店長はだいたい月間の労働時間は200時間を超...
2021年頃の話
週二日の公休と年に二回の連続休暇はとれる。福利厚生は案外と良くて病気など...
2021年頃の話
有給休暇を取りづらかったり、制約があってなかなか取れなかったりすることは...
2021年頃の話
残業はほとんどありません。組合活動や、ミーティングなどで勤務外のことでの...
2021年頃の話
こどもの行事で有給を頂いています。他のスタッフとお休みを交換する形になる...
2021年頃の話
物量の多い日や広告の立ち上がり日は忙しく残業することがあります。こどもの...
2020年頃の話
シフトがいつもキツキツなのに混むことが多く、休みたいと申し出ると代わりの...
2019年頃の話
スーパーマーケットで、店の中で働くのでテレワークは、ありません、コロナウ...
2018年頃の話
スーパーなのでテレワークできません。でも、不況やコロナの影響を受けないの...
2018年頃の話
テレワークできないので、コロナ対策が厳格です。でもそういう業界なので仕方...
2019年頃の話
お客様と接していなければならない仕事なので、テレワークとかは問題外です。...
株式会社いなげやの評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社いなげやの社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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メーカー
マスコミ・広告
建設
教育・研究
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
イオンリテール株式会社
希望休が月に3回しかだせない。子供達の学校行事が月に重なったときなど、子供の学校行事に行けないことがあった。理由を言えば月に3回以上希望休をとらせてもらえるが、他の人が希望休を3回と守っているなかで、自分だけ希望休を増やすのは気がひける。
株式会社イトーヨーカ堂
残業が営業上トラブルが発生した場合に、イレギュラーで発生する事が多く、残業が慢性的に多く、また役職者に特に多い傾向です。ワークライフバランスという点では休日の過ごし方も他の業種や他の同業種のお店などを回ったりと休みでありながら、休みでないようなことが多い。早番が早く上がれられるようだと、違う趣味や家族との時間を過ごせる事でリフレッシュできると思うが、なかなか理想的に実現できていない。
ユニー株式会社
サービス業の年収はどちらかと言うと安い方だと思いますが、ユニー株式会社は特に安いと思います。残業をして残念手当を支給してもらえば何とかなりますが少ないかなと思います。残業をあてにしての取得で考えた方が良いかと思います。
イオン東北株式会社
2年連続で父母を亡くし、精神的にも経済的にも参ってしまいました。今回、同一疾病のため傷病手当も出ないので、もう少し近いところへ転職を考えています。続いたのに関わらず、上司は「大変だったね」のひと言もなかったのもショックでしたが、今ではどうでもいい話です。