株式会社ライフコーポレーションの質問・相談
品出しやレジの応援が仕事でしょうか? 時間か有り余ったりすることはないですか? (忙しい方が好きです) 発注や棚替えもパートにさせてもらえるのでしょうか? 面接では他に聞きたいことがあり、上記のことは聞きそびれましたので教えていただけますでしょうか。
人数はほんとに店規模によりますね、どこの店かわかればアドバイス出来ますが、小さいと社員ゼロでパートナーさん数名、大きいと社員3名前後でパートナーさん10名前後ですかね 業務は品出し&レジですが、慣れてくれば発注や売り場変更も任されますよ 生鮮食品みたいに1日でリセットされない仕事です、今日は品出しして、明日はは売り場変更して、、来週は夏物品出しと秋物売り場作って、、夏物早く処分するにはこのペースじゃマズイな、値下げペース早めなきゃ、、なんて言ってるうちに冬物が来たからスペース作らなきゃ(汗) なんて感じ 暇で時間が経つのが長いということはない、あっという間ですよ。むしろ仕事終わらなくてムキーっ!って感じになったり(笑) たまに忙しくないときは、皆さん普段出来てないディスプレイ変えたり、掃除したり、備品整理したり、、 年末年始や父の日母の日などガッツリ休みたい人は向かないけど(それは食品も一緒)、そうじゃなければ色々裁量権持たされて楽しいと思いますよ、やりがいはある。だから経歴長い人多いです その部門のポイントは人間関係 どこもそうでしょうが、その2部門は特に人間関係が重要な気がします レジに入りっぱなしのフロントサービスや、ひたすら生産する生鮮食品部門より、業務的にコミュニケが多くなります その分、人間関係が重要になるかなぁと思います 良い人いっぱいだけど、厳しい人もいますからね、当たり前だけど
質問した人からのコメント
お二方、ありがとうございました。 この度はこちらの方をBAにさせていただきました。 どちらの方も詳しく教えて下さりとても助かりました。
結構忙しいです 生活関連、衣料部門だと チーフ(社員)とパート2〜3名程度 出勤人数は平日2名、チラシ初日 全員とかが多いです。 やる事が多いのであまり時間は あまりません。衣料の方は レジ支援が多いです、服とか 畳まないといけませんので
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私はアルバイトで働いていたのですが、突発的な休みにも対応してもらってます。 しかし、社員の方(特にチーフなどの管理職)は一か月に20時間程度の残業時間に加えて...
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