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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
17時以降はアルバイトもパートナーも時給が上がるようになっています。 アルバイトは土日の時給アップもあるようです。 パートナーは賞与が年2回あります。(一ヶ月分も無いですが)業績によって変わるそうです。 アルバイトにもパートナーにも有給休暇があります。 パートナーだと、7連休、3連休を年に一度ずつ取ることができます。
2022年頃の話
夜間のグロサリー担当です。品出し、陳列、値引き、前出し、ポップ取り付けが主な仕事です。品出しはトラックが荷物を持ってくるので、その荷物をカートラックに乗せてそのポップがある所に陳列していきます。ポップと合ってない商品は並べては駄目ですか。陳列は特売や季節商品、棚の端のエンドや、袖に陳列します。毎日違う商品を並べるので楽しいですよ。新商品もいち早く確認出来ますし。値引きはベーカリー、鮮魚、惣菜の商品を値引きします。時間が大体きめられていますが、ある程度自由が利きます。時間をずらして値引きするなど、気が向いたときに値引きすれば問題ありません。やらなすぎだと残ってしまうので注意が必要です。各部門のチーフの判断で量の変動があるので、余りにも多すぎるときは若干イラッとしますね。
2022年頃の話
入社理由としてはブランクがあったので接客なら自信を持って働けると思ったのが決め手だったのもありますが1番は対面でお客様の感想が聞けるのでダイレクトにお客様が抱いているお店の印象が分かることですかね。お客様に気に入って貰えると顔を覚えてもらえますしモチベーションにも繋がります。自分で考えて自分で行動して成果が出た時には嬉しく思います。
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不動産
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旅行・宿泊・レジャー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
イオンリテール株式会社
希望休が月に3回しかだせない。子供達の学校行事が月に重なったときなど、子供の学校行事に行けないことがあった。理由を言えば月に3回以上希望休をとらせてもらえるが、他の人が希望休を3回と守っているなかで、自分だけ希望休を増やすのは気がひける。
株式会社イトーヨーカ堂
残業が営業上トラブルが発生した場合に、イレギュラーで発生する事が多く、残業が慢性的に多く、また役職者に特に多い傾向です。ワークライフバランスという点では休日の過ごし方も他の業種や他の同業種のお店などを回ったりと休みでありながら、休みでないようなことが多い。早番が早く上がれられるようだと、違う趣味や家族との時間を過ごせる事でリフレッシュできると思うが、なかなか理想的に実現できていない。
ユニー株式会社
サービス業の年収はどちらかと言うと安い方だと思いますが、ユニー株式会社は特に安いと思います。残業をして残念手当を支給してもらえば何とかなりますが少ないかなと思います。残業をあてにしての取得で考えた方が良いかと思います。
イオン東北株式会社
2年連続で父母を亡くし、精神的にも経済的にも参ってしまいました。今回、同一疾病のため傷病手当も出ないので、もう少し近いところへ転職を考えています。続いたのに関わらず、上司は「大変だったね」のひと言もなかったのもショックでしたが、今ではどうでもいい話です。