- 解決済み
コメリの社員の者です。 今年４月に入社一年になるのですが５月いっぱいで退職したいと考えています。
３月11日に辞めることを言うつもりなのですが、なんと言い出せばよいのでしょうか？ また５月いっぱいでやめれるのでしょうか？ うちの店の人はみんな性格が曲がっていて言い出したあとが恐くてなかなかいいだせずにいます。 人事部の人には相談済みです
ベストアンサー
相談された人事の方に、再度切り出し方をアドバイスいただくといいですね。 それができないという場合、店舗の責任者の朝の出勤時、開口一番で重要なお願い事があると切り出して反応をみます。 そのとき、いますぐ話してほしいということなら「退職願」を差し出すと同時に、口頭での説明も始めればいいでしょう。時間を場所をあらためて指定するということなら、そのときに一から切り出すことになります。 ５月いっぱいで辞められるかどうかは、関係者でない者には誰も応えようがない領域でしかないです。断言はできない代わり、２ヶ月半の余裕があれば普通は辞められるはずで、退職期日繰上げ指示の可能性すらあるほどです。 辞められない場合、民法627条には「退職申し出から２週間で雇用の関係が終了する」の規定がありますから、この規定に頼って事を進めていくことになります・・・
その他の回答（2件）
コメリの準社員です。私の店でも４月に社員さんが退職します。マネージャーに相談して、自分でＰＣから退職願を印字して記入して、店長かマネージャーにだせば処理してもらえるとおもいますよ?うちの社員さんがそうしていましたよ。退職は自分次第だし、辞めるのに店の人に何言われても関係ないよ。五月なら、後にくる社員さんの移動もしやすいと思いますよ。
回答日2010/03/02 22:10:48なるほど5直属の上司に『お話があるのですが・・・５月いっぱいで退職させていただきたいと思ってるのですが・・・』と少し申し訳なさそうに言えばいいと思います。 最低でも一ヶ月前、出来れば二ヶ月前に言えば、円満退社と言えるのではないのでしょうか？ 退職するのってなかなかエネルギーがいるから疲れると思います。私も経験があるのですが、自分の立場的に引き止められることはないだろう、と安易に考えていたら、予想外に強く引き止められたので驚きました。 正直、いてもいなくてもどうでもいいと思われてると思ってたので・・・・カナリ意外。（笑 今思えば急いで辞める必要もなかったかな、とは思いますが、ま、仕方のないことですね。
回答日2010/03/02 12:10:09なるほど2
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