私の働きぶりとしては、毎日8時間働き3時間残業します。半分はサービス残業です。休みの日も仕事をしに出て来るので、半日以上休めるのは二ヶ月に一度くらいです。 しかし会社からの命令で休みを潰され高速で3時間かかる場所に応援に行き、夜の10時まで働きそこからうちに帰り、まだ次の日朝の5時に出ないと間に合わないところに応援に行くよう指示されて断りました。 迷ったのですが車の運転が危険なので、どちらかにしてくれと頼みそれは解決しました。 ただそれを普通と言って渋る会社と自分、どちらが正しいのか悩んでいます。最近の若い奴はすぐにやらない内から無理だと言うからダメだと怒られました。 あと数年は会社を辞めるつもりは無いですが、自分が甘えてるだけだと思うと改善しなきゃと思います。 しかし、いざという時会社は自分を守ってくれる訳では無いのだから、法的な問題になった場合の為にも自分の主張を伝えることは正しいと思うのですが、社会人の常識ではどっちよりなんですかね?
その劣悪な労働環境にシュガー社員は一ヶ月も耐えられません。 あなたは一年がんばっていて、連続勤務を断る理由も理に適ってる。 シュガー社員ではありません。 シュガーの通常反応は、残業の次の日は連絡なしに休むor連絡なしに遅刻、怒られたら次の日から来なくなる、です。 もしくはそもそも残業・休日出勤をしない、です。
コメリで働いています。社員さん見ていると、あなたと似たような勤務していますよ。私の店のエリアではそこまで刻な話はないですけど。あまり酷いなら、マネージャー、地区本部、組合など相談はできるとおもいますよ。それでダメなら、出るべきとこにでるべき。シュガーではないですよ。
記述を全て鵜呑みにするのであれば、あなたはシュガー社員ではありません。 しかし、実際にあなたがシュガー社員かどうかは、分かりません。 シュガー社員は、事実を自分の都合よく捻じ曲げたりすることがままあるからです。 もっとも、「自分ってシュガー社員?」と考えている時点で、シュガー社員である可能性は低そうですが。
確かに、権利意識は強く持たなきゃ生きていけない時代。 モンスターペアレント、ペイシェントも否定出来ない。 もう、上の世代の言うことは信じられないし。 でも、横のつながりは維持しないとな。
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