- 解決済み
コメリの準社員で採用して頂けたのですが、労働契約書の内容で気になる事があります。
求人情報では長く働ける方歓迎と書いていて、面接の時にも店長は長く勤めてほしいと言っていたのですが、労働契約書には、契約期間の定めあり(2017年11月9日~2018年7月31日) 更新する場合あり(従事している業務の都合、勤務状況、本人の能力等により判断)と書いてありました。この場合、契約期間終了で解雇ということもあるのでしょうか？ 私としてはあまり転職をしたくないので、5年以上勤めるつもりで応募したので心配です。 あと面接ではパートという話だったはずなのに、準社員の労働契約書になっていることも気になります。 コメリで働いたことがある方、その他の方もどなたか回答お願いします。
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