給料は、エリア(地域)ナショナル(全国)社員かによって変わります。土日などの公休は、あっても月に一回程度で、有休はありますが、社員さんで使っている人はほぼゼロかとおもいます。残業は決まった時間つくようですが、本人了解のうえでの、サービス残業もしくは休日出勤も多々あるようです。それを理解しておこなったうえで成果を認められれば、20万ぐらいの給料はもらえるとおもいます。また社員は他店舗の応援等で泊まりの出張などもあり、ナショナル社員は移動が多く新潟から九州など何処にいくかわかりません。
日本に存在する企業の場合、残業代、有給休暇は当然支給されなければいけません。企業に対する当然の義務であり、それが出来なければこの国において企業経営をする資格は全くありませんので企業として存在は許されません。 給与に関しては地元の最低賃金を超えていれば問題はありません。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
サービス残業は表向きは禁止されてますが、指示が多すぎて(表示、掲示物指示や欠品チェック(業者…続きを見る
虫の侵入を防ぐため、閉鎖しれた空間です。外の換気もできません。また、外の景色が見れないので少…続きを見る
一店舗の管理薬剤師から地区長という管理職への橋渡しとなるポジションで、担当エリアを管理する業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
やる事が決まっているので 指示に従って仕事したい人には向いてます。 優しいお客様からの差…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社コメリを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。