- 解決済み
コメリの従業員、及び仕事経験者に質問です
ハローワークのパート（準社員）求人を見たところ、日曜休みは月1回のみと明確にありました。しかし実際にきっちり1日だけなんでしょうか？たまたまその月はどうしても2回休みたいとかで、1回より多くなってしまう場合はどうでしたか？それと理屈っぽくなってしまいますけど、法律上「理由は無くてもよく、繁忙期でなければいつでもいい」とされてる有休について、1回以上になる日曜に当てることはできましたか？また日曜しか書かれていなくて、では土曜日そして祝日はどうなんだろうと、土・祝は休み自由なのかこれも質問です。 また別枠のアルバイトについては曜日休日指定は無かったのですが、準社員ではないアルバイトは土日祝の休みは自由なんですか？
ベストアンサー
準社員でも休みは店長との相談次第です 有給が発生するには 半年以上勤務 毎月３０時間を越える労働 が条件みたいなので半年たたないと有給は発生しません 有給をいつ使うかは自由ですが人件費の関係で来月にしてもらえないか？とかは相談とかあると思います 毎月休み希望を聞かれるので休みは自由ですが基本的にアルバイトになると土日が出られることは前提になるかと思われます お店にもよりますがもし家庭を持っていらっしゃる方なら平日だけというのもできるとは思いますがその辺は店長との交渉しだいではないかと思います
質問した人からのコメント
微妙な違いに見えて意外と違いがあるものですね。ありがとうございました。
- 回答日
- 2013/03/14 02:37:32
その他の回答（1件）
コメリは相当ハードでブラックで有名企業ですよ!! 離職率かなり高いのでおすすめできません… それでも構わないのなら頑張って下さい。
回答日2013/03/09 19:15:55なるほど2
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