コメリで働いている方に質問です。

準社員にボーナスは基本、ありません。 しかし、会社は保険料や税金の関係で「賞与：ボーナス」が無いと事務がやりにくいのです。ということで例えば 年間契約で140万と年収を決めると 10万×12ケ月＝120万 10万×2（ボーナス）で20万 計140万というふうに帳尻を合せます。 有ると言えばありますが、無いと言えば無いとも言えるのです。 等級は 当社なら 中卒新人1級から始まり、部長職12級まで年齢や経験実績によって階段を上がっていきます。しかし、準社員はこの階段は上がれません。例えですが「隣の非常階段使ってね」という感じです。しかし、近年人手不足でベテランバイトが貴重になってきました。ということで「こっちの階段においでよ」ということで「どう？3級主任くらいで手を打たない？」というふうに階段を変えて上げます。スタートは低くなりますが、12級部長への道はあるという位置になります。 ああ、最初から真面目に勉強して正社員だったらなあ、と悔いる人もいますが、人生は長い、遅すぎることはありません。