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やはり40歳以上は今はどこの会社もよほど仕事できる人でないと重荷になりますか?

やはり40歳以上は今はどこの会社もよほど仕事できる人でないと重荷になりますか?40歳以上を対象に400人を募集 「洋服の青山」「THE SUIT COMPANY」などを展開する紳士服大手の青山商事(株)(TSR企業コード:720045720、福山市、東証1部)は11月10日、希望退職を募集すると発表した。募集人数は400人で募集期間は12月14日から2021年2月19日を予定。対象は40歳~63歳未満で勤続5年以上の正社員・無期契約社員。同社での希望退職の募集は初めて。(東京商工リサーチ)

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ID非公開さん

回答3件)

  • 日本の企業の多くは大企業を中心に成果主義に移行しようと努力している様ですが、まだまだ社員自体に年功序列的な意識が残っているので、能力不足の中高年は企業にとって重荷になるでしょうね。 ネットでも『○○歳なら年収はどれくらい?』等と当たり前の様に聞く人が多くいるでしょう。 ですから、この意識が変わり同じ企業の40歳正社員でも能力によって年収200万円~1000万円ぐらい差のある事が普通になれば、中高年をターゲットに希望退職者を募集する様な事は無くなるのではありませんか。 〈参考〉 ある一流大企業で「能力によっては昇給無し」という制度が労使間で合意されたというニュースがありました。 この流れが加速すれば、能力に合わせて待遇を決めれば良いのですから企業で能力不足な中高年が邪魔にされる事は少なくなるのではありませんか。 ただ、低所得で結婚が困難になる人が増える場合もあります。

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  • 単に世代の空白対策でしょう。 30代以下を対象にすれば年代の空白が出来ます。 20代は20年後に下の世代が増えたときに行えば良いのです。

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  • 給料高いですからリストラの対象にされやすいです。

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