質問・相談一覧へ戻る

  • 解決済み

マルイ、伊勢丹、髙島屋、大丸などの仕事の求人は、応募者が多く、何十人の中から、たった数名だけしか採らなくて、コミュニケーション能力なども見るから、採用が簡単ではないって聞きますが本当でしょうか? 2次

面接まであったりするみたいですが。

質問日2012/12/02 12:24:58
解決済み2012/12/05 15:12:28
共感した0
回答数2
閲覧数1041
お礼25

ベストアンサー

本当ではないのかと思います。人と接するお仕事なので、そのお店の信用問題にも関わる事ですから、人選は慎重に行うのは当然ですよ。 面接して応募者に直接会って人柄の一端を見ないと後々困りますね。

回答日2012/12/02 12:36:06
参考になる0
ありがとう0
感動した0
おもしろい0

質問した人からのコメント

そうですよね。親切にありがとうございました!

回答日
2012/12/05 15:12:28

その他の回答(1件)

  • なん十人でなくて何百人じゃあないですか。 今どき、無名の中小企業だって十人単位ですから。

    回答日2012/12/02 17:24:35
    参考になる0
    ありがとう0
    感動した0
    おもしろい0

株式会社高島屋
クチコミ

この会社を見た人は
こんな会社も見ています

関連する会社を探す

総合満足度が高い会社ランキング

会社をフォローする

新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!

株式会社高島屋

フォローする

※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です

マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください

フォローしている会社

フォロー中の会社はありません

フォローすると新着クチコミやQAなど、会社の新着情報をメールでお知らせします

株式会社高島屋をフォローしました

あなたのWeb履歴書を登録しませんか?

Web履歴書を登録すると、気になる企業へのエントリーが簡単になります!

企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

スタンバイロゴ

※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。