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仕事の満足度

11人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.6
  • 給与・昇給
    3.1
  • 成長・教育
    2.9
  • ワークライフ
    バランス
    2.5
  • 職場の
    人間関係
    2.6
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.5
  • 平均残業時間9.9時間
  • 有給休暇消化率41.8%
  • 回答者のおすすめ率45.5%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(416人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 602万円
  • (平均年齢 42.3歳)
  • 総合小売業界平均437万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率41.8%

平均残業時間9.9時間

社員クチコミ

株式会社阪急阪神百貨店の評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

  • 営業事務
  • 正社員
  • 50代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

直属の部署の人数が少ない分、人間関係は良い方である。 パソコンで仕事しているが、各個人のクラウドがあるので、個人のデータが守られている。

投稿日:2022/06/15違反報告する

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株式会社阪急阪神百貨店の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

  • 販売
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社

2022年頃の話

うまく等級が、試験や面接で上がれると上がっていきます。 所属する環境にもよりますが、年齢関係なく上がっていきます。 実力とコネさえあればぐんぐん上がっていきます。や 福利厚生は、産休、育休制度はあります。恩恵は子供の居るひとだけですね。 残された者に負担がかかっていますが、仕方ないです。 従業員販売で少し安く買える期間が毎月あります。

投稿日:2022/07/16違反報告する
株式会社阪急阪神百貨店の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

  • 企画
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • マネージャー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

社内雰囲気的にトライ&エラーを繰り返す 体制は非常にやりがいを感じる また年齢関係なく、やりたいことをやらしてくれる為、若い時からバイヤーや売場作り、改装などスケールの大きい仕事をすることも可能です やりたいことや若い時に成し遂げたいことがあればいい会社だと思います また休みは8連休を年2回取得できる為、旅行などはしやすい

投稿日:2022/07/11違反報告する
株式会社阪急阪神百貨店の評判・クチコミ・評価

不満な点入社理由・入社後ギャップ

  • 企画
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中

2022年頃の話

実際にはパワハラ気質な社員が多く、若手の時は理不尽な理由で結構やられた。今もそんな人たちが役員クラスに多数残っており、そのDNAを受け継いだ統括部長も多数。

投稿日:2022/07/25違反報告する
株式会社阪急阪神百貨店の評判・クチコミ・評価

良い点退職検討理由

  • 清掃
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み

2020年頃の話

コロナの流行による緊急事態宣言に伴い百貨店を一時期休業したことで、退社希望者が増えた。営業再開後はこれまでと変わらないシフト量だが、人材が減ったことで一人一人の仕事量が増え、ストレスを感じる。

投稿日:2021/11/27違反報告する

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