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成果主義 売上重視。予算が基準となるため、ダウントレントの部署は、予算設定が低い。社員教育に熱心で各年代に対して、それぞれの研修を設定して教育している。外部講師なども招いて、外的な情報も取り入れている。若手の登用に積極的で業界で役職クラスは若年化している。
女性が多い職場ですので産休育休は比較的取得しやすいと思います。実際には職場状況で取得しやすさ…続きを見る
店舗次第。 上司によって店の雰囲気も変わるため、 いい店舗は雰囲気がいいし、 悪い店舗…続きを見る
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
人間関係はその時にいるパートさんや社員さん次第で、雰囲気がガラッと変わります。 私がいると…続きを見る
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